Отпуск в первый год работы

Работник отработал больше полугода. Имеет ли он право взять весь отпуск сразу?

Да, если наниматель не возражает и стороны не достигли соглашения о разделении трудового отпуска на части.

 Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением некоторых случаев (часть первая ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Таким образом, право на трудовой отпуск возникает после полугода работы. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (часть вторая ст. 153 ТК).

Наниматель обязан предоставить трудовой отпуск в течение рабочего года, за который он предоставляется.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Отпуск в первый год работы