Ответственность за непредоставление отпусков по графику
По требованию прокуратуры Кобринского района на одном из предприятий региона устранены нарушения законодательства при предоставлении отпусков работникам.
В ходе проверки установлено, что в течение 2024 года и истекшего периода 2025 года наниматель не соблюдал график отпусков, утвержденный на предприятии. Более того, нескольким работникам трудовой отпуск не был предоставлен вовсе, в том числе имеющим право на дополнительные отпуска за особый характер работы.
Справочно. В соответствии со ст.170 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе 18 лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Вместе с тем, проверка показала, что два работника предприятия, имеющие право в том числе и на дополнительный отпуск, не отдыхали в соответствии с утвержденными графиками отпусков ввиду несогласия руководителя.
В связи с выявленными в ходе проверки нарушениями, в том числе трудового законодательства, прокуратура Кобринского района в адрес предприятия внесла представление. По результатам рассмотрения работникам предоставлены трудовые отпуска.
Кроме того, по требованию прокурора руководитель привлечен к ответственности по ч.6 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях в виде штрафа.
Рекомендуем прочитать: Периодичность и сроки выплаты зарплаты: требования законодательства.
