Порядок оказания, налогообложения и отражения в бухучете матпомощи при вступлении в брак

Наниматели могут материально помогать сотрудникам в связи с любым значимым или финансово затратным событием в их жизни. Это дополнительная мера социальной поддержки, когда работник получает деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами. В публикации рассмотрим порядок оказания, налогообложения и отражения в бухучете такой помощи.

Пример. Работнику, вступившему в брак, оказана материальная помощь

В июле 2023 г. работник организации обратился к нанимателю по основному месту работы с заявлением об оказании материальной помощи в связи с повторным вступлением в брак.

В организации предусмотрено коллективным договором работникам, вступившим в брак, оказывать материальную помощь в размере 1 200 руб. В течение года работнику была выплачена материальная помощь:

– в мае 2023 г. – к отпуску на оздоровление в сумме 300 руб.;

– в феврале 2023 г. – к 23 февраля в сумме 200 руб.

Юридические аспекты

Материальная помощь – это социальная выплата. Ее оказание является обязанностью нанимателя, если это предусмотрено законодательными актами. В других случаях у нанимателя есть право предусмотреть такой вид поддержки не только своим работникам, но и членам их семьи и даже бывшим сотрудникам.

Для оформления и выплаты матпомощи рекомендуем:

► запросить заявление работника на имя нанимателя с просьбой об оказании матпомощи;

► запросить у работника документ (копию) для реализации права на выплату матпомощи (например, в данном случае копию свидетельства о браке);

► издать приказ о предоставлении материальной помощи.

Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" : Материальная помощь при вступлении в брак: от оформления до бухучета