Правомерность досрочной выплаты зарплаты работникам по коллективному договору

Вопрос правомерности выплаты заработной платы работникам ранее, чем это предусмотрено нормами локального правового акта (далее – ЛПА), относится к числу дискуссионных. Одни специалисты однозначно утверждают, что это нарушение ч. 3 ст. 10.12 КоАП*, за которое наниматель может быть привлечен к ответственности. Другие же говорят о том, что ущемления прав работников в такой ситуации не происходит, а следовательно, не стоит это рассматривать как правонарушение. Попробуем разобраться.
_____________
* Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).

Справочно: о сроках выплаты зарплаты. Выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (ст. 73 ТК*).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Законодательством о труде также предусмотрено, что зарплата должна выплачиваться накануне выходных дней (ст. 136 ТК) или государственных праздников и праздничных дней (часть первая ст. 147 ТК) при совпадении сроков выплаты зарплаты с указанными днями.

Таким образом, законодательство содержит обязанность по осуществлению выплаты зарплаты в конкретные дни, предусмотренные ЛПА. В связи с этим на практике возникает вопрос о правомерности выплаты зарплаты работникам ранее сроков, предусмотренных ЛПА. Как отметили выше, среди специалистов нет единого мнения на этот счет.

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Выплата заработной платы работникам ранее сроков, предусмотренных коллективным договором. Правомерно ли это?