Предоставленные работникам дни по статье 190 ТК: как рассчитать средний заработок

Наниматель в своих локальных правовых актах (далее – ЛПА) может предусмотреть порядок и условия предоставления работникам социального отпуска (не более 3 календарных дней (далее – к.д.) по каждой из причин) в случае рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи) и по другим уважительным причинам. В статье рассмотрим порядок расчета среднего заработка (СЗ), когда наниматель оплачивает такие отпуска.

Документ: * Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Пример. Определение суммы СЗ за период отпуска по ст. 190 ТК и ее налогообложение

Коллективным договором организации предусмотрено предоставление краткосрочного отпуска по ст. 190 ТК до 3 к.д. с сохранением СЗ в связи со смертью близкого родственника (члена семьи). Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении краткосрочного отпуска в связи со смертью отца на период с 16 по 18 июля 2025 г. (3 к.д.).

Расчет СЗ

Расчет СЗ в таких случаях производится по нормам гл. 3, 4 Инструкции № 47*.

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Расчет среднего заработка за предоставленные работникам дни по статье 190 ТК*.