Пример расчёта при увольнении, когда в принимаемом для расчета периоде нет ни одного полного месяца
В нашей зарплатной истории рассмотрен случай увольнения работника, которому полагается при увольнении выплатить заработную плату за январь и денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Все банально для бухгалтера, но есть тонкости, которые нужно не упустить: с 1 января 2023 г. обновлен порядок расчета среднего заработка, установлены новые стандартные налоговые вычеты, а еще у данного работника нет ни одного полного рабочего месяца по разным причинам. Произведем расчеты и исчислим налоги.
Данные по работнику
Ф.И.О.: Никульчик Денис Петрович.
Должность: маркетолог.
Прием на работу: 3 августа 2022 г.
Оклад согласно трудовому договору: 1 300,00 руб.; с 01.01.2023 – 1 400,00 руб.
Премия по результатам работы ежемесячно: 30 % оклада.
График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье.
Дети: двое детей (4 и 7 лет).
Дополнительно:
– с 1 по 3 февраля 2023 г. работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы;
– 3 февраля 2023 г. работник увольняется по соглашению сторон, и ему полагается денежная компенсация за 12 календарных дней (далее – к.д.) неиспользованного трудового отпуска.
Данные о начислениях работника, учитываемых при расчете компенсации, см. в табл. 1.
Таблица 1
Начисления работника, учитываемые при расчете компенсации
|
Месяц, год |
Начислено по окладу, руб. |
Ежемесячная премия, руб. |
Количество дней/часов |
Итого |
Причина, по которой |
|
|
согласно |
фактически отработано |
|||||
|
Август 2022 г. |
1 186,96 |
356,09 |
23 дня/184 ч |
21 день/168 ч |
1 543,05 |
Принят с 03.08.2022 |
|
Сентябрь 2022 г. |
1 240,91 |
372,27 |
22 дня/176 ч |
21 день/168 ч |
1 613,18 |
1 сентября (1 к.д.) работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (старший ребенок пошел в 1-й класс) |
|
Октябрь 2022 г. |
990,48 |
297,14 |
21 день/168 ч |
16 дней/128 ч |
1 287,62 |
Больничный по уходу за ребенком с 3 по 7 октября 2022 г. |
|
Ноябрь 2022 г. |
1 114,29 |
334,29 |
21 день/168 ч |
18 дней/144 ч |
1 448,58 |
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 3 к.д. в связи со смертью отца |
|
Декабрь 2022 г. |
1 004,55 |
301,37 |
22 дня/176 ч |
17 дней/136 ч |
1 305,92 |
Работник болел с 26 декабря 2022 г. по 6 января 2023 г. |
|
Январь 2023 г. |
1 133,33 |
340,00 |
21 день/167 ч |
17 дней/136 ч |
1 473,33 |
|
|
Итого |
110 дней/880 ч |
8 671,68 |
|
|||
Произведем окончательный расчет с сотрудником.
<...>
Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Расчет при увольнении в 2023 году: в принимаемом для расчета периоде нет ни одного полного месяца
