Прокуратура Первомайского района добилась признания трудовых отношений и восстановления работника на работе после незаконного увольнения
Прокуратура Первомайского района г. Минска приняла участие в рассмотрении гражданского дела по иску бывшего работника к обществу с ограниченной ответственностью о восстановлении на работе, понуждении ко внесению записей о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Согласно материалам дела истец и ответчик договорились на выполнение истцом работ по очистке овощей в столовой с графиком работы с понедельника по пятницу с 7 до 16 часов на условиях договора подряда сроком на два месяца. Через две недели мужчине сообщили о прекращении гражданско-правовых отношений между ним и организацией, в связи с чем он не был допущен к дальнейшему выполнению работ.
Вместе с тем на момент непосредственного допуска истца к выполнению работ стороны не подписали договор подряда. В предоставленном ответчиком проекте договора отсутствовала цена за определенный объем работ и подпись руководителя организации.
Таким образом, стороны фактически вступили в отношения, регулируемые трудовым законодательством, поскольку истец был допущен к выполнению работ, между сторонами были согласованы режим его работы и условия оплаты труда.
Доводы ответчика о том, что между истцом и организацией сложились гражданско-правовые отношения опровергнуты.
В судебных прениях представитель прокуратуры Первомайского района г.Минска обосновал незаконность увольнения и необходимость удовлетворения требований истца.
С учетом мнения представителя прокуратуры суд удовлетворил заявленный иск в полном объем – гражданин восстановлен на работе со внесением соответствующих записей в трудовую книжку, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
Одновременно на организацию возложены судебные расходы.
Решение вступило в законную силу.
Читайте новый номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" по ссылке.
