Проверочный список: выплата денежной компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска

Обязательства
со стороны
организации

Основание

Справочная информация

Отметка
бухгалтера

о выполнении

при-
мечание

да

нет

Денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска (далее – компенсация) выплачивается

Статья 161, части вторая, третья ст. 174, 179 ТК*

В случае замены части трудового отпуска (далее – отпуск);

в связи с отзывом из отпуска;

при увольнении работника, если он не использовал (использовал не полностью) свой отпуск

Не допускайте замену денежной компенсацией отпусков

Часть третья ст. 161 ТК

Предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы

Замена части отпуска (основного и дополнительного) компенсацией производится

Часть первая ст. 161 ТК

Только по соглашению между работником и нанимателем. При этом в качестве отдыха работником должно быть использовано не менее 21 календарного дня за каждый рабочий год