Работник переведен с графика «2 через 2» на 5-дневку: как рассчитать сверхурочные

Сотрудник трудился по графику «два через два» с суммированным учетом рабочего времени, а затем его перевели на обычную пятидневку. Влияет ли это на расчет сверхурочных и нужно ли пересматривать норму часов за отработанные месяцы? Читайте в материале.

Работник ремонтной мастерской работал по графику работ – 2 рабочих дня по 12 ч, 2 выходных дня – с суммированным учетом рабочего времени (СУРВ) и учетным периодом квартал. В январе 2026 г. он отработал 152 ч, в феврале 2026 г. – 160 ч. С 01.03.2026 работнику устанавливается 5-дневный режим рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.

Как рассчитать часы работы в сверхурочное время, если учетный период еще был не окончен?

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Когда рассчитать сверхурочные часы при переводе работника на 5-дневку?