Работнику предоставлен отпуск для регистрации брака: как рассчитать средний заработок?
Для расчета среднего заработка бухгалтеру пришлось воспользоваться нормами п. 10 Инструкции № 47*, так как в расчетном периоде у работника не было ни одного полного месяца. Также работнику была оказана материальная помощь по двум основаниям: к 23 февраля и в связи с регистрацией брака. Предлагаем ознакомиться с расчетом и изучить новые нормы трудового законодательства на примере из практики.
_____________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47; постановление № 47).
Данные по работнику
Ф.И.О.: Утесов Иван Сергеевич.
Должность: слесарь-электрик 4-го разряда (основное место работы).
Прием на работу: 20 ноября 2023 г.
Оклад согласно трудовому договору: 945,00 руб.
Премия по результатам работы ежемесячно: до 100 % оклада.
График работы: 40-часовая рабочая неделя, два выходных – суббота, воскресенье.
Отчетный период: февраль 2024 г.
Производственный календарь в феврале 2024 г.: 21 рабочий день (168 ч), отработано – 18 дней/144 ч.
Премия за февраль 2024 г.: 50 % оклада.
Дополнительно:
работнику в феврале оказана материальная помощь:
– 300,00 руб. – в связи со вступлением в брак;
– 150,00 руб. – к 23 февраля.
С начала года другая материальная помощь работнику не оказывалась.
Работнику в связи с регистрацией брака предоставлено 3 календарных дня социального отпуска с сохранением среднего заработка с 21.02.2024 по 23.02.2024.
Данный отпуск предусмотрен на 2024 г. коллективным договором организации, в котором указано, что средний заработок (далее – СЗ) исчисляется в таких случаях в порядке, предусмотренном гл. 2 Инструкции № 47.
Начисления работника для исчисления СЗ см. в табл. 1.
Таблица 1
Данные о заработке работника
|
Месяц, год |
Отработано дней/ч |
Заработная плата по окладу, руб. |
Премия, руб. |
База для расчета СЗ, руб. |
Примечание |
|
Ноябрь 2023 г. |
9/72 |
405,00 |
202,50 (50 %) |
607,50 |
Неполный месяц в связи с приемом на работу |
|
Декабрь 2023 г. |
19/152 |
897,75 |
448,88 (50 %) |
1 346,63 |
Предоставлен 1 день отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью брата |
|
Январь 2024 г. |
18/144 |
810,00 |
486,00 (60 %) |
1 296,00 |
Отсутствовал 3 дня по болезни (начисленное пособие не рассматривается) |
|
Итого |
46/368 |
Х |
Х |
3 250,13 |
|
1. Рассчитаем СЗ.
По общему правилу СЗ, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции № 47).
В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, СЗ исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск (часть первая п. 9 Инструкции № 47).
<...>
Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Работнику предоставлен отпуск на три календарных дня для регистрации брака: как рассчитать средний заработок?
.png)
