С 1 августа Минздрав меняет подходы к надбавке за работу в условиях COVID-19

Из Методических рекомендаций исключен пункт о применении расчета «треть отработанных часов и (или) смен в условиях инфекции» для установления надбавки в полном объеме за все отработанное время. Отмена данного пункта вводится с 1 августа 2021 г.

Пример:

врач-терапевт отработал 160 часов (20 рабочих дней или смен). Из них в течение 7 рабочих дней (смен), что составляет более трети отработанного времени, продолжительностью 8 часов, оказывал медицинскую помощь пациентам с COVID-19 на протяжении 1-2 часов в день. Надбавка по Указу № 131 устанавливается за 7 рабочих дней (смен), т.е. за 56 часов (7 смен х 8 часов), а не за все отработанное время (160 часов).

Минздрав обращает внимание: установление и выплата надбавки по Указу № 131 производится за рабочие дни (рабочие смены). Оплата производится раздельно по каждой строке табеля учета рабочего времени – работе по основной должности, работе сверх нормы рабочего времени, работе на условиях совместительства, во время которых произошел контакт с пациентом с диагнозом COVID-19, что подтверждено первичной медицинской документацией.

«Руководителям организаций здравоохранения необходимо продолжить работу по рациональной расстановке кадров и минимизации (без ущерба для качества!) работников, привлекаемых к оказанию медицинской помощи пациентам с COVID-19, – говорится в сообщении.

Внимание! Все методические письма Минздрава по вопросу установления надбавки по Указу № 131 с учетом трети отработанных часов и (или) смен работы в условиях инфекции COVID-19 утрачивают силу с 1 августа 2021 г.

Справочно. В текущем году на надбавки за работу в условиях, связанных с COVID-19, было направлено 589,4 млн. руб. из средств консолидированного бюджета. За май 2021 г. эти выплаты получили почти 69 тыс. работников здравоохранения.