С 9 работниками предприятия не произвели окончательный расчет
Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников предприятия, осуществляющего производство готовых металлических изделий.
В ходе рассмотрения обращения работников отдел установил факт грубого нарушения законодательства о труде, выразившегося в невыплате окончательного расчета при увольнении.
Справочно. Согласно ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 179 Трудового кодекса при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В те же сроки выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» отдел потребовал у нанимателя обеспечить выплату причитающихся работникам сумм.
В результате принятых мер задолженность перед 9 уволенными работниками предприятия в сумме 10,44 тыс. рублей погашена.
Права работников восстановлены! В связи с устранением нарушения в срок, установленный в требовании, меры ответственности за нарушения в отношении должностного лица применяться не будут.
Прочтите также: Работник увольняется, отработав менее 2 месяцев. Каковы особенности расчета при увольнении?
