Увольнение в день приема на работу

Предлагаем вам в зарплатной истории рассмотреть ситуацию, когда работник в день приема на работу увольняется, причем он еще успел написать заявление на добровольное удержание алиментов. Как произвести ему расчет за этот день, читайте в публикации.

Данные по работнику

ФИО: Макаров Василий Петрович.

Профессия: инженер.

Принят на работу: 16.11.2022 по трудовому договору (режим рабочего времени – 40-часовая 5-дневная неделя, выходные – суббота, воскресенье).

Тарифная ставка: 1 472,00 руб.

Уволен с работы: 16.11.2022.

Алименты по заявлению работника:с 16.11.2022 в размере 25 % дохода на несовершеннолетнего ребенка (15 лет).

Дети: один несовершеннолетний ребенок 15 лет.

Отчетный период: ноябрь 2022 г.

Окончательный расчет при увольнении

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения (часть первая ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Окончательный расчет в случае приема и увольнения работника в один день будет включать все выплаты, полагающиеся ему согласно ЛПА, принятым в организации, а также определенные в трудовом договоре.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Работник увольняется в день приема на работу