В Бобруйске выявлены системные нарушения трудового законодательства в организациях системы ЖКХ

Прокуратура г. Бобруйска проверила исполнение требований законодательства, направленного на защиту прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, а также трудового законодательства в организации жилищно-коммунального хозяйства города и выявила ряд системных нарушений.

Несмотря на требования Трудового кодекса Республики Беларусь, при заключении с гражданами трудовых договоров прокуратура выявила факты невручения второго экземпляра договора работникам, а в отдельных случаях – отсутствие в таких договорах обязательных сведений и условий для их заключения.

Также работников не знакомили с приказами о приеме на работу. 

Справочно. В соответствии со ст.77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. 

В ходе проверки установлено, что некоторые наниматели допускали несвоевременную выплату окончательного расчета с работниками при прекращении с ними трудовых отношений.

Так, на одном из предприятий г. Бобруйска работнику причитавшаяся после увольнения выплата получена им не в тот же день, а через значительный период времени.   

Имело место невнесение в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним данных о гражданах, принятых в 2024 году на работу, а также уволенных с работы, отсутствовали сведения о получении ими трудовых книжек при увольнении. Кроме того, выявлена неполнота при составлении гражданско-правовых договоров.

По результатам проверки прокуратура г. Бобруйска внесла в Бобруйский городской исполнительный комитет представление об устранении нарушений требований трудового законодательства. По итогам рассмотрения акта надзора четыре должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Источник: Генеральная прокуратура Республики Беларусь

Читайте материал по теме: Что должны выплатить работнику при увольнении?