В ТК закреплены гарантии сохранения среднего заработка в дни прохождения диспансеризации

Трудовой кодекс Республики Беларусь дополнен ст. 103 «Гарантии для работников при прохождении диспансеризации».

В Трудовом кодексе закреплено следующее:

• работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в 3 года с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы;
• работники, достигшие возраста 40 лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы;
• работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем.

Внимание! Работники обязаны предоставлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, по форме, установленной республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, если это предусмотрено локальными правовыми актами.

Соответствующие изменения, внесенные Трудовой кодекс Законом от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», вступят в силу с 1 января 2024 г.