Лента новостей
На многих предприятиях с 1 января 2026 г. тарифные оклады работников стали выше. В связи с этим бухгалтер должен пересчитать отпускные, которые пришлись на январь, но были рассчитаны в декабре из старых окладов. В материале разберемся с расчетами на практическом примере.
Постановлением установлены формы налоговых деклараций (расчетов) налогового агента по подоходному налогу с физических лиц (приложения 10 и 11 к постановлению).
Собрали ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» с 16 по 20 февраля.
В общем случае работники направляются в командировку в рабочие дни. Но возникают ситуации, требующие выбытия работника в командировку в его выходные или праздничные дни. Как быть с выходным днем, если на период командировки приходится переносимый в соответствии с законодательством день? Рассмотрим такие случаи и уточним порядок возмещения командировочных расходов.
Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в 2025 году составили 109,6% к уровню 2024-го. Об этом сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.
За использование личного имущества в служебных целях работники вправе получить компенсацию за его износ (амортизацию), размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем (ст. 106 ТК*). В материале рассмотрим порядок оформления таких выплат, их отражение в бухгалтерском учете и особенности исчисления «зарплатных» налогов с 2026 г.
При невыполнении организациями обязанностей по выплате зарплаты Департамент государственной инспекции труда может взыскивать средства во внесудебном порядке.
Подписан указ главы государства от 12 февраля 2026 года №45 "Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений". Что нового предусматривает документ, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения.
Собрали ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» с 09 по 13 февраля.
Возмещение расходов по найму жилого помещения при командировках внутри Республики Беларусь регулируется Положением № 176*. Именно оно определяет, когда, в каком размере и на каких условиях наниматель должен компенсировать работнику проживание в месте командировки. Хотя нормы достаточно обстоятельные, на практике они сводятся к нескольким ключевым принципам, на которые работодателям стоит обращать внимание. Эти принципы и обсудим.
