2 ситуации, когда расчетный период для определения компенсации за неиспользованный отпуск отличается от отпускных

Ситуация 1. Определение расчетного периода для расчета отпуска и компенсации, если начало отпуска – 2-е число месяца

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 2 по 23 июля 2025 г. с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск (далее – компенсация) за оставшиеся 7 календарных дней (далее – к.д.) трудового отпуска (общая продолжительность отпуска –  29 к.д.). Бухгалтер определила РП для расчета СЗ для обеих выплат как июнь 2024 г. – май 2025 г. Среднедневной заработок (СДЗ) составил 68,96 руб.

Правильно ли бухгалтер определила РП для расчета этих двух выплат?

Для расчета отпускных это допустимо, для компенсации нет.

Обоснование ответа

СЗ, сохраняемый как за время отпуска, так и для определения размера компенсации, исчисляется исходя из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, выплаты компенсации (часть первая п. 5 Инструкции № 47).

В данном случае месяцем начала отпуска, выплаты компенсации является июль. Поэтому РП для определения СЗ является июль 2024 г. – июнь 2025 г.

Для расчета отпуска допускается смещать РП на месяц раньше и в дальнейшем он не подлежит изменению (п. 11 Инструкции № 47).

<...>

Полный текст статьи доступен подписчикам журнала.               

Макар Светлов, экономист