Все темы

пн
21
04/25
count 704

В ФСЗН рассказали, учитывается ли вознаграждение по ГПД и период выполнения работ при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

пн
21
04/25
count 1 126

При направлении работников на военные сборы наниматели несут затраты, связанные с выплатой среднего заработка за данный период. Логично, что встает вопрос о порядке компенсации (возмещения) данных затрат. В настоящем материале разберемся в вопросе компенсации затрат, связанных с сохранением зарплаты за период прохождения военных и специальных сборов (далее – затрат).

чт
17
04/25
count 306

В Телеграм-канале ФСЗН рассказали про незаконную выплату пособия на погрбение на основании копии справки о смерти.

ср
16
04/25
count 425

В Телеграм-канале ФСЗН опубликовали вопрос-ответ, как правильно рассчитать выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет при прерывании отпуска.

пн
14
04/25
count 1 483

У каждого бухгалтера на практике может возникнуть ситуация, когда больничный и болезнь работника приходятся не на один месяц. Как отразить такие пособия в отчетности 4-фонд, предлагаем вспомнить в данном материале.

пт
11
04/25
count 702

В Телеграм-канале ФСЗН рассказали, про изменения в заполнении данных о пособиях по уходу за детьми до 3 лет в отчете 4-фонд.

вт
08
04/25
count 642

В Телеграм-канале ФСЗН рассказали, нужно ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда за расходы организации на приобретение бутилированной воды для работников.

вт
08
04/25
count 1 944

Форма ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет 4-фонд) на 2025 год, а также указания по ее заполнению установлены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 ноября 2024 г. № 93 «О ведомственной отчетности на 2025 год».

пн
07
04/25
count 2 416

В ФСЗН опубликовали вопрос-ответ по заполнению индивидуальных сведений формы ПУ-3 по ГПД за 1 квартал 2025 года.

пн
07
04/25
count 553

Женщины, осуществляющие уход за ребенком до 3 лет, не всегда имеют работу или ходят на работу до родов и не оформляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). С какой даты они считаются иждивенцами для своих супругов, разберем на примерах.

Наверх