Что делать, если работник заболел непосредственно перед трудовым отпуском?

Работник заболел 4 сентября 2020 г., а отпуск должен был начаться с 7 сентября 2020 г. Средний заработок за период отпуска с 7 сентября по 5 октября 2020 г. продолжительностью 29 календарных дней ему перечислен 2 сентября.

Как должны поступить работник и наниматель в данной ситуации?

Трудовой отпуск может быть продлен или перенесен при временной нетрудоспособности работника (п. 1 части первой ст. 171 ТК).

Однако в ст. 171 ТК есть норма (часть третья) о том, что если временная нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска, то отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Если бы временная нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, то в таком случае он продлился бы на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска была бы перенесена на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (часть вторая ст. 171 ТК).

В первую очередь в данной ситуации у работника перед нанимателем возникает обязанность уведомить о причинах, препятствующих использовать трудовой отпуск в запланированный срок в связи с заболеванием (ст. 171 ТК).

Законодательством не установлена форма (письменная или устная) уведомления, однако это целесообразнее сделать письменно путем подачи заявления. На основании поданного заявления наниматель должен издать соответствующий приказ (распоряжение).

Для обоснования указанной просьбы работнику необходимо представить соответствующие документы. В данном случае при заболевании во время отпуска работник должен представить листок нетрудоспособности.

Приведем пример заявления от работника с просьбой о переносе отпуска в связи с временной нетрудоспособностью (данные приведены условно).

Заявление о переносе трудового отпуска в связи с наступлением временной нетрудоспособности

В связи с наступлением временной нетрудоспособности с 4 сентября 2020г. прошу перенести запланированный ранее трудовой отпуск с 7 сентября по 5 октября 2020 года на период с 25 ноября по 23 декабря 2020 г. Листок нетрудоспособности прилагаю.

Заявление можно скачать здесь.

Читайте также:

• Из «декрета» в отпуск: как рассчитать отпускные

• Сдвигаем рабочий год при предоставлении трудового отпуска

• Реорганизация в форме преобразования:как рассчитать работнику больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск

Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»

Илья Морозов, специалист по кадрам