Должен ли период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» включать выходные дни, следующие за днем отпуска без сохранения заработной платы?

Ситуация. Работник согласно приказу находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам 7 марта 2025 г. (пятница), 8-9 марта выходные дни по графику работы. Все остальные дни в месяце отработаны, обязательные страховые взносы уплачены. 

Вопрос. Исключаются ли из периода по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» выходные дни, следующие за днем отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам?

Ответ. Не исключаются.

Развёрнутый ответ. Если выходные дни не входят в период отпуска без сохранения заработной платы, они включаются в период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ».

При условии, если в этом месяце есть рабочие дни и обязательные страховые взносы уплачены.

Период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» не должен включать периоды неуплаты обязательных страховых взносов, в том числе прогулы без уважительных причин, отпуск без сохранения заработной платы и др.

Подпункт 29.32 пункта 29 Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29.06.2009 № 10.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН