Все темы

Оплата одного свободного дня в месяц работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, производится за счет средств ФСЗН. Именно поэтому важно правильно оформить документы для предоставления такого дня. Как это сделать, читайте в статье.

Работник принят на работу в учреждение 03.10.2011 на условиях контракта. С 15.02.2022 по 14.03.2022 он находился в очередном отпуске за период 03.10.2021–02.10.2022. За предыдущие периоды отпуск был предоставлен по графику и в полном объеме. 16.07.2022 работник увольняется по соглашению сторон.

Работник, проживающий и работающий в г. Минске, направлен в командировку в г. Брест с 1 по 10 февраля 2022 г. В период командировки 9 февраля он по причине плохого самочувствия обратился в учреждение здравоохранения г. Бреста, где ему выдали листок нетрудоспособности с даты обращения. На лицевой стороне листка нетрудоспособности в позицию «особые отметки» внесена запись «разрешена выдача ЛН, гл. врач Воробьев Р.Д.», которая заверена подписью и личной печалью главврача, указаны его фамилия, инициалы и проставлена личная печать. Верно ли оформлен листок нетрудоспособности в такой ситуации?

В настоящей статье на двух примерах рассмотрим действия, которые необходимо предпринять нанимателю, чтобы вернуть работнику излишне удержанную сумму по исполнительному листу.

Работница организации (основное место работы) состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. В марте она планирует приобрести 2-комнатную квартиру по договору финансовой аренды (лизинга), предусматривающему выкуп предмета лизинга.  Имеет ли сотрудница право на получение имущественного налогового вычета по подоходному налогу по суммам фактически произведенных расходов на такое приобретение квартиры? Имеет при соблюдении определенных условий.

Многим нанимателям на собеседовании бывает трудно сразу точно определить профессиональный уровень будущего работника. В этом случае есть возможность определить уровень его профессиональных качеств, установив работнику испытательный срок. Однако при заключении трудового договора с предварительным испытанием появляется немало ошибок. В данной статье мы рассмотрим основные вопросы, которые могут возникать у нанимателей при заключении трудового договора с предварительным испытанием. Какие качества работника должен оценить наниматель на испытательном сроке?

Организация заключила договор подряда с физическим лицом – нерезидентом Республики Беларусь. Необходимо ли удерживать и в каком размере подоходный налог с выплат таким физлицам?

Случаются печальные события в жизни организации – умирает сотрудник. Как правило близким умершего сотрудника выплачивается его заработная плата, не полученная ко дню смерти, пособие по временной нетрудоспособности (при его наличии), оказывается материальная помощь и пособие на погребение. Какие из этих выплат подлежат отражению в отчете 4-фонд и по каким строкам, подробно расскажем.

Рассмотрим на конкретном примере, как отражаются в квартальной отчетности за 2 квартал: в отчете 4-фонд и декларации по подоходному налогу – начисленные и выплаченные дивиденды участникам организации.

Как применяются нормы п. 13 Перечня № 115* (выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей) для работников, которые увольнялись и принимались в организацию несколько раз за год?