Как рассчитать сумму отпускных, если в периоде для расчета нет ни одного полного месяца?

Пример. Расчет отпускных, когда не отработано ни одного полного месяца

Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 31 марта по 15 апреля (16 календарных дней (к.д.)). При этом у работника ни один месяц в течение РП (март 2024 г. – февраль 2025 г.) не является полным.

Как правильно определить размер отпускных?

Средний заработок (СЗ), сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (п. 5 Инструкции № 47).

Если в принимаемом для исчисления СЗ периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности (ВН)), простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения зарплаты и др.), то СЗ исчисляется в соответствии с п. 10 Инструкции № 47.

<...>

Полный текст статьи доступен подписчикам журнала.               

Дарья Рагойша, специалист по труду и заработной плате организации «Зарплата Плюс»