Нужно ли исключать из периода по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» выходные дни, следующие за днем отпуска без сохранения заработной платы?

Ситуация. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам 23 августа 2024 г. (пятница), 24-25 августа выходные дни по графику. Все остальные дни в месяце отработаны, обязательные страховые взносы уплачены.

Вопрос. Исключаются ли из периода по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» выходные дни, следующие за днем отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам?

Ответ. Не исключаются.

Если выходные дни не входят в период отпуска без сохранения заработной платы, они включаются в период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» при условии, если в месяце есть рабочие дни и обязательные страховые взносы уплачены.

Период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» не должен включать периоды неуплаты страховых взносов, в том числе прогулы без уважительных причин, отпуск без сохранения заработной платы и др.

Подпункт 29.32 пункта 29 Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29.06.2009 № 10.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

Читайте важный материал: Последняя квартальная отчетность за 2024 год: готовимся к сдаче отчетов за IV квартал