2 разъяснения ФСЗН по больничным

Вопрос 1: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с временной нетрудоспособностью с освобождением от работы за период с 3 января 2025 г. по 10 января 2025 г. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2024 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, далее – осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 1 декабря 2024 г. При этом отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерван по причине ликвидации организации. Среднедневной заработок работницы, рассчитанный из ее заработка оказался 2,10 руб. Каким образом следует поступить работнице для перерасчета её среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Работнице следует обратиться в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда.

С 1 января 2025 г. из количества календарных дней расчетного периода исключаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, что в этих периодах отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерван по причине ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства, индивидуального предпринимателя и нотариуса.

В таких случаях среднедневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам рассчитывается по решению комиссии по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

Следовательно, в приведенной ситуации работнице следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности из среднедневного заработка, рассчитанного по решению указанной комиссии.

Вопрос 2: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с освобождением от работы за период с 3 января 2025 г. по 8 мая 2025 г. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2024 г. работница осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работала в этот период на 0,25 ставки. Среднедневной заработок работницы, рассчитанный из ее заработка на 0,25 ставки, оказался 7,20 руб. Среднедневной заработок с которого работнице рассчитывалось предыдущее пособие по беременности и родам составлял 65,80 руб. Какой среднедневной заработок нужно применить для исчисления пособия по беременности и родам?

Ответ: Среднедневной заработок в размере 65,80 руб.

С 1 января 2025 г. работникам, находившимся в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работавшим в указанном периоде, пособие по беременности и родам исчисляется по более выгодному варианту исходя из:

• среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работника, отработавшего менее 6 календарных месяцев, за каждый полный календарный месяц расчетного периода учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц;
• среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск (пункт 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Следовательно, в приведенной ситуации работнице следует исчислить пособие по беременности и родам из среднедневного заработка 65,80 руб., по более выгодному для нее варианту.

 Источник: ФСЗН