Главная
 » Комментарий
 » Определение периода назначения пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком и переносе рабочих дней
Определение периода назначения пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком и переносе рабочих дней
26 мая 2025
Работница с пятидневной рабочей неделей предоставила листок нетрудоспособности за больным ребенком. Как правильно определить период для назначения пособия по временной нетрудоспособности с учетом переноса рабочих дней? Ответ читайте в статье.
Вопрос. Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025.
Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025.
За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, необходимо освобождение от работы (подпункт 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
Поскольку перенесенный рабочий день 28.04.2025 работницей отработан 26.04.2025, он является для нее нерабочим днем.
В соответствии с приказом руководителя организации нерабочими днями также являются 30.04.2025 и 02.05.2025, а 03.05.2025 и 04.05.2025 – выходные дни по графику.
Таким образом, пособие по уходу за больным ребенком в описанной ситуации назначается только за 05.05.2025.
Определение периода назначения пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком и переносе рабочих дней
Работница с пятидневной рабочей неделей предоставила листок нетрудоспособности за больным ребенком. Как правильно определить период для назначения пособия по временной нетрудоспособности с учетом переноса рабочих дней? Ответ читайте в статье.
Вопрос. Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025.
Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025.
За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, необходимо освобождение от работы (подпункт 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
Поскольку перенесенный рабочий день 28.04.2025 работницей отработан 26.04.2025, он является для нее нерабочим днем.
В соответствии с приказом руководителя организации нерабочими днями также являются 30.04.2025 и 02.05.2025, а 03.05.2025 и 04.05.2025 – выходные дни по графику.
Таким образом, пособие по уходу за больным ребенком в описанной ситуации назначается только за 05.05.2025.
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/opredelenie-perioda-naznaceniya-posobiya
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.