06 сентября 2021

Особенности назначения пособия по беременности и родам женщинам, работающим по договору подряда

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) (подп. 2.1 п. 2 ст. 7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З).

Женщина, работающая по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор)*, приобретает право на пособие, если случай беременности и родов наступил у нее в период работы по гражданско-правовому договору, после выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору и уплаты с него взносов на социальное страхование, в т.ч. после наступления случая беременности и родов.

_____________
* Договор подряда относится к таким гражданско-правовым договорам.

Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – на 140 календарных дней, а женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие по беременности и родам назначается с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – на 160 календарных дней (пп. 1 и 2 ст. 8 Закона № 7-З).

Пособие по беременности и родам женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, назначается за каждый календарный день периода, указанного выше, в размере 100 % среднедневного вознаграждения, определяемого в установленном порядке, но не более суммы взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (подп. 1.3 п. 1 ст. 9 Закона № 7-З).

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – БПМ), за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 9 Закона № 7-З).

Женщинам, работающим по гражданско-правовому договору, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере, если за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (п. 6 ст. 9 Закона № 7-З).

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных пособий (п. 7 ст. 9 Закона № 7-З). Она производится по месту выплаты пособия по беременности и родам.

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинам, работающим по гражданско-правовому договору, детализирован в Положении о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Женщинам, работающим по гражданско-правовому договору, согласно п. 27 Положения № 569 пособие по беременности и родам исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие по беременности и родам вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по договору подряда, за который оно выплачено.

Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, то такое пособие назначается в минимальном размере.

Женщинам, работающим по гражданско-правовому договору у юридических лиц, пособие по беременности и родам назначается плательщиком взносов и выплачивается в счет начисленных взносов (часть первая п. 30 Положения № 569).

Женщинам, работающим по нескольким гражданско-правовым договорам, или по трудовому и гражданско-правовому договорам, пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы (часть первая п. 31 Положения № 569). Если работа протекает у одного плательщика взносов, то для назначения пособия достаточно одного листка нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам по случаю, наступившему в период работы по гражданско-правовому договору и длящемуся после окончания работы по этому договору, на основании части первой п. 30 и части третьей п. 31 Положения № 569 назначается и выплачивается по прежнему месту работы за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, в т.ч. после прекращения работы по гражданско-правовому договору.

Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца (п. 36 Положения № 569).

Выплата пособия по беременности и родам осуществляется плательщиком взносов в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Для лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору, учет рабочего времени не предусмотрен, поэтому если после наступления случая беременности и родов женщина продолжает выполнять работу по гражданско-правовому договору, то на размере пособия по беременности и родам это не отражается.

Пример 1

Назначение пособия по беременности и родам в минимальном размере, так как взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев

Женщина работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 1 декабря 2020 г. по 24 марта 2021 г.Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 22 марта по 25 июля 2021 г. Согласно акту выполненных работ вознаграждение по договору выплачено 25 марта 2021 г. Начисленная сумма вознаграждения по договору подряда за 114 календарных дней (дни определяются заказчиком) составила 1 907 руб. Взносы на социальное страхование с вознаграждения уплачены.

Период уплаты взносов на социальное страхование за женщину за всю ее трудовую деятельность в общей сложности до 22 марта 2021 г. составляет 5 месяцев 2 дня.

Право на пособие по беременности и родам женщина имеет, поскольку случай беременности и родов наступил у нее в период работы по договору подряда и с вознаграждения по этому договору уплачены взносы на социальное страхование. Однако в связи с тем что взносы на социальное страхование уплачивались за женщину менее чем за 6 месяцев в общей сложности, пособие ей назначается в минимальном размере не ранее 25 марта 2021 г. (дня уплаты взносов).

Минимальный размер пособия по беременности и родам, исчисленный из величины БПМ 262,87 руб., установленной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.01.2021 № 5 на период с 1 февраля по 30 апреля 2021 г. (далее – БПМ 262,87 руб.), составляет 542,71 руб. (262,87 руб. × 50 % / 31 день × 10 дней (март) + 262,87 руб. ×  50 % (апрель) + 262,87 руб. × 50 % (май) + 262,87 руб. × 50 % (июнь) + 262,87 руб. × 50 % / 31 день × 25 дней (июль)).

С 1 мая 2021 г. производится перерасчет минимального размера пособия по беременности и родам в случае увеличения величины БПМ.

Пример 2

Женщине гарантируется пособие по беременности и родам в минимальном размере

Женщина работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 3 января по 31 марта 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 29 марта по 1 августа 2021 г. Согласно актам выполненных работ вознаграждения по договору выплачивались за январь – 2 февраля, за февраль – 3 марта и за март – 2 апреля 2021 г. Начисленная сумма вознаграждения по договору подряда за 29 календарных дней января составила 318 руб., за 28 календарных дней февраля – 341 руб., за 31 день марта – 349 руб. (дни определяются заказчиком). Взносы на социальное страхование с вознаграждений уплачены. Период уплаты взносов за женщину за всю ее трудовую деятельность в общей сложности до 29 марта 2021 г. составляет 7 лет 5 месяцев.

Право на пособие по беременности и родам женщина имеет, поскольку случай беременности и родов наступил у нее в период работы по договору подряда и с вознаграждений уплачивались взносы на социальное страхование. Поскольку ее страховой стаж составляет не менее 6 месяцев, пособие ей назначается в общем порядке.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам составляет 11,56 руб. ((318 руб. + 341 руб.) / (29 дней + 28 дней)). Исчисленный исходя из этого среднедневного вознаграждения размер пособия по беременности и родам – 1 456,56 руб. (11,56 руб. × 126 дней).

Минимальный размер пособия по беременности и родам, исчисленный исходя из БПМ 262,87 руб., составляет 542,71 руб. (262,87 руб. × 50 % / 31 день × 3 дня (март) + 262,87 руб. × 50 % (апрель) + 262,87 руб. × 50 % (май) + 262,87 руб. × 50 % (июнь) +  262,87 руб. × 50 % (июль) + 262,87 руб. × 50 % / 31 день × 1 день (август)).

Максимальный размер пособия по беременности и родам – 230,65 руб. ((318 руб. + 341 руб.) × 35 % (тариф для уплаты взносов)).

Исчисленный размер пособия по беременности и родам ограничивается максимальным размером пособия, который в свою очередь оказался ниже минимального размера пособия, поэтому женщине гарантируется пособие по беременности и родам в минимальном размере 542,71 руб.

С 1 мая и с 1 августа 2021 г. производится перерасчет минимального размера пособия по беременности и родам в случае увеличения величины БПМ.

Пример 3

Пособие по беременности и родам женщине назначается в максимальном размере

Женщина работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 1 июня 2020 г. по 31 мая 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 11 марта по 14 июля 2021 г. Согласно актам выполненных работ в период с 1 июня 2020 г. по 10 марта 2021 г. ей выплачены вознаграждения по договору подряда за 273 календарных дня (начисленная сумма – 4 617 руб.). Взносы на социальное страхование с них уплачены. В марте 2021 г. женщина продолжала работать по договору подряда.

Право на пособие по беременности и родам женщина имеет на общих основаниях, так как случай беременности и родов наступил у нее в период работы по договору подряда, с суммы вознаграждений уплачены взносы на социальное страхование более чем за 6 месяцев.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам составляет 16,91 руб. (4 617 руб. / 273 дня). Исчисленный исходя из этого среднедневного вознаграждения размер пособия по беременности и родам – 2 130,66 руб. (16,91 руб. × 126 дней).

Минимальный размер пособия по беременности и родам, исчисленный исходя из величины БПМ 262,87 руб., составляет 542,71 руб. (262,87 руб. × 50 % / 31 день × 21 день (март) + 262,87 руб. × 50 % (апрель) + 262,87 руб. × 50 % (май) + 262,87 руб. × 50 % (июнь) + 262,87 руб. × 50 % / 31 день × 14 дней (июль)).

Максимальный размер пособия по беременности и родам – 1 615,95 руб. (4 617 руб. × 35 % (тариф для уплаты взносов)).

Пособие по беременности и родам женщине выплачивается в максимальном размере 1 615,95 руб. Пособие выплачивается в таком размере независимо от того, что в марте 2021 г. она продолжала работать по договору подряда.

Лариса Капыльская, юрист, специалист в области социального страхования

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.