Все темы

Для расчета денежной компенсации при увольнении работника применяются нормы Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Законодательством не запрещено оказывать материальную помощь внутренним и внешним совместителям, а также членам их семей.

Порядок предоставления, размер, документальное оформление такой выплаты  целесообразно предусмотреть...

Предпраздничным считается рабочий день, предшествующий государственному празднику или праздничному дню. В этот день продолжительность работы сокращается на 1 ч. А нужно ли сокращать рабочее время, если работнику установлен суммированный учет? Об этом пойдет речь в материале.

Работник организации расторг брак в январе 2017 г. Его ребенок (8 лет) остался жить с матерью по решению суда.

В феврале 2017 г. работник заключил новый брак и в этом же месяце усыновил несовершеннолетнего ребенка новой супруги.

Как правильно предоставить стандартный вычет работнику на детей при исчислении подоходного налога?

Контракт с работником предусматривает стимулирующую меру – дополнительный поощрительный отпуск до 5 календарных дней (абз. 2 подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»; далее – Декрет № 29).

Ситуация 1. Социальный налоговый вычет при уплате страховых взносов в валюте

Работник учреждения образования (УО) в 2016 г. заключил со страховой организацией Беларуси договор добровольного страхования жизни на 3 года. Согласно договору страховые взносы он уплачивает в валюте.

Ситуация 1. Представление сведений о доходах, выплаченных иностранному физлицу

В 2016 г. в организацию принят на работу иностранец с видом на жительство и разрешением на постоянное проживание на территории Республики Беларусь.

Обязана ли организация – налоговый агент по окончании 2016 г. представить в налоговый орган по месту постановки на учет сведения о доходах, выплаченных этому работнику?

Ситуация

Работник представил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности:

– в связи с общим заболеванием – с 14 по 18 ноября 2016 г. (5 календарных дней);

– в связи с бытовой травмой – с 21 по 30 ноября 2016 г. (16 календарных дней).

График работы – 5-дневная рабочая неделя.  19 и 20 ноября – выходные дни работника.

Взносы в ФСЗН уплачивались за работника более 6 месяцев.

При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Таково требование Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). А как быть, если работник не ходил в отпуск несколько лет? Предлагаем на примере разобраться, как рассчитать дни отпуска и средний заработок при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Работникам и лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособия назначает плательщик (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)). Исключение – случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности назначает комиссия по назначению пособий (п. 32 Положения № 569).