Работник разбил служебный автомобиль. Порядок возмещения материального ущерба.

Для большинства организаций, использование автомобиля – неотъемлемая часть хозяйственной деятельности. К сожалению, иногда работники совершают ДТП, в результате которого автомобиль повреждается.
Работник, как правило, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине нанимателю (ст. 402 ТК*).

Справочно: работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии всех следующих условий (ст. 400 ТК):

– ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

– противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

– прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

– вины работника в причинении ущерба.

Появляется много вопросов о возмещении ущерба с виновного лица. Некоторые из них мы и рассмотрим в нашем материале.

Подробнее об этом читайте в электронном журнале GBZP.BY: Работник возмещает материальный ущерб, связанный с восстановлением автомобиля после аварии: как удержать из зарплаты и отразить в бухучете