- Подборки материалов
- 1. Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда
- 1.1 Сдельная форма оплаты труда
- 1.2 Повременная оплата труда
- 1.3 Оплата вознаграждений по договорам подряда
- 1.4 Учет заработной платы в валюте
- 1.5 Учет расчетов по оплате труда в сверхурочные часы, в выходные и праздничные дни
- 1.6 Периодичность и сроки выплаты заработной платы
- 1.7 Оплата труда инвалидов
- 1.8 Порядок отражения в бухгалтерском учете начисленных и перечисленных денежных средств, полученных от проведения субботника
- 1.9 Резервный фонд заработной платы
- 1.10 Правила исправлений допущенных ошибок в оплате труда
- 1.11 Установление и определение расчетной нормы рабочего времени
- 1.12 Организация бухгалтерского учета начисленных дивидендов
- 1.13 Оплата труда иностранным сотрудникам
- 2. Основная и дополнительная заработная плата. Формирование тарифных ставок (окладов)
- 2.1 Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)
- 2.2 Оплата труда в натуральной форме
- 2.3 Труд и оплата труда сезонных работников
- 2.4 Труд и оплата труда надомных работников
- 2.5 Оплата работы по совместительству
- 2.6 Организация работы с вредными и (или) опасными условиями труда
- 2.7 Труд и оплата труда несовершеннолетних работников
- 2.8 Индексация зарплаты
- 2.9 Доплата до уровня минимальной заработной платы
- 2.10 Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
- 2.11 Оплата труда при фиксированном должностном окладе
- 2.12 Ликвидация организации
- 2.13 Оплата труда студентам-практикантам
- 2.14 Оплата труда за ненормированный рабочий день
- 2.15 Оплата труда работников-доноров
- 2.16 Вознаграждения членам наблюдательного совета
- 2.17 Медицинская деятельность: требования к персоналу
- 2.18 Выплата заработной платы в случае смерти работника организации
- 3. Предоставление и расчет трудовых, социальных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск
- 4. Расчет среднего заработка:
- 5. Расчет пособий по социальному страхованию
- 6. Расчет отчислений обязательных страховых взносов
- 7. Удержания и вычеты из заработной платы
- 8. Дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера
- 8.1 Компенсация за работу в сверхурочное время
- 8.2 Единовременная компенсация по причине страхового случая
- 8.3 Материальная помощь
- 8.4 Выплаты компенсации за вынужденный прогул
- 8.5 Доплата за увеличение объема выполненных работ
- 8.6 Годовая, квартальная, месячная премия
- 8.7 Подвижной и разъездной характер работы, а также работа, которая относится к постоянной работе в пути
- 8.8 Возмещение хозяйственных расходов, произведенных работником
- 8.9 Компенсация за использование автомобиля
- 9. Правильность и порядок заполнений и оформлений листков нетрудоспособности и других первичных документов
- 10. Административная ответственность за нарушения законодательства о труде
- 11. Гарантии для работников
- 11.1 Дополнительный свободный от работы день
- 11.2 Выходное пособие
- 11.3 Передача работнику фирменной и форменной одежды
- 11.4 Исполняющим воинскую обязанность
- 11.5 Трудоустройство молодых специалистов
- 11.6 Обучение работника
- 11.7 Спецодежда: нормы выдачи, ухода и учета в организациях
- 11.8 Одиноким родителям
- 11.9 Перерыв для отдыха и питания
- 11.10 Вакцинация работников
- 12.Представления в органы ФСЗН документов персонифицированного учета
- 13. Учет и выдача заемных средств работникам
- 14. Расчет алиментов
- 15. Определение доходов у работника
- 16. Командировочные расходы
- 17. Статистика труда
- 18. Учет трудовых книжек
Все темы
11 Марта 2019
Можно ли предоставить стандартный налоговый вычет на иждивенца, если в справке об обучении проставлена определенная дата?
Ситуация
Работник организации (место основной работы) в январе 2019 г. представил в бухгалтерию справку об обучении дочери, которая с 1 сентября 2018 г. является обучающейся и получает первое высшее образование на дневной форме обучения в БГУИР. Срок действия справки указан до 30 июня 2019 г. Предполагаемый срок обучения – до 30 июня 2022 г.
В каком периоде организация должна предоставлять стандартный налоговый вычет работнику на иждивенца: только до 30 июня 2018 г. или до конца обучения, указанного в справке?
<...>
Наталья Борисенко, аудитор
