Новые правила назначения пособия за счет средств Белгосстраха

17 мая 2016

С 1 марта изменились нормы законодательства, касающиеся назначения пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие). Какие документы нужны для его назначения? Где назначается  пособие, если работник работает на двух работах? Нужно ли его назначать работникам, которые уволились? Предлагаем вам ознакомиться с ответами на эти и другие актуальные вопросы.

С 1 марта изменились нормы законодательства, касающиеся назначения пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие). Какие документы нужны для его назначения? Где назначается  пособие, если работник работает на двух работах? Нужно ли его назначать работникам, которые уволились? Предлагаем вам ознакомиться с ответами на эти и другие актуальные вопросы.

 

Ситуация 1

С работником организации «А» 15 марта 2016 г. произошел несчастный случай на производстве. Установлено, что в это время он был в нетрезвом состоянии.

Будет ли ему назначено пособие?

Будет.

Поскольку у потерпевшего работника при первичном обращении за медпомощью был установлен факт алкогольного опьянения, то ему назначают пособие в размере 50 % от исчисленного размера.

Такой факт должен быть зафиксирован в больничном: в строке «Вид нетрудоспособности» обязательно должно быть дополнительно записано: «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»).

 

Ситуация 2

Работник работал в литейном цехе предприятия «В». В этот период у него появилось профессиональное заболевание. Впоследствии он уволился с предприятия «В» и устроился на предприятие «Д». В период работы на предприятии «Д» у него возникла временная нетрудоспособность.

Кто из страхователей – предприятие «В» или предприятие «Д» - должен назначить пособие?

Пособие назначает тот страхователь, у которого потерпевший работает на момент, когда началась временная нетрудоспособность. В нашей ситуации - это  предприятие «Д».

 

Ситуация 3

Работник имеет основное место работы. С 12 апреля 2016 г. он устроился в другую организацию по совместительству. 6 мая  с ним произошел несчастный случай на производстве.

Кто назначает пособие, если потерпевший работает у нескольких страхователей?

В рассматриваемой нами ситуации каждый из страхователей назначает пособие потерпевшему независимо от другого страхователя.

 

Полный текст статьи читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2016.

 

Читайте статьи по теме в открытом доступе:

 

Материалы по теме в полном доступе:

 

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.