Работник-иностранец: как производятся отчисления в ФСЗН?

Много иностранных граждан и лиц без гражданства работают в Беларуси по трудовым договорам. Бухгалтеры, начисляя им заработную плату, сталкиваются с вопросом: подлежат ли иностранные граждане социальному и пенсионному страхованию и как правильно произвести отчисления в ФСЗН?

Пребывание иностранцев в Республике Беларусь

Иностранцы могут временно пребывать, временно и постоянно проживать в Республике Беларусь.

Порядок временного пребывания, временного и постоянного проживания иностранцев в Беларуси установлен Законом Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» и другими актами белорусского законодательства.

Справочно: срок временного пребывания в Республике Беларусь иностранца, прибывшего в страну в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток в календарном году со дня первого въезда в Беларусь.

дополнительно изучайте тут >>>

Как начислять взносы в ФСЗН работникам-иностранцам в 2016 году

Ситуация. Взносы в ФСЗН за работника-иностранца

В белорусской организации по трудовому договору работают иностранцы: гражданин Латвии и гражданин Российской Федерации.

Иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси, подлежат обязательному государственному социальному страхованию на тех же условиях, что и граждане Республики Беларусь (Указ Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения»; далее – Указ № 534).

Справочно: подлежат обязательному государственному социальному страхованию в т.ч. иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предмет которых – оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), у юридических лиц, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Важно! Писать заявление об участии в системе государственного социального страхования Республики Беларусь, как было до 2015 г., им не требуется.

За иностранных работников (будь это гражданин Латвии или России) организация обязана уплачивать взносы в ФСЗН в размерах и порядке, определяемом законодательством. Взносы в размере:

34 % (28 + 6) – начисляются организацией;

1 % – удерживаются у работника (ст. 3 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).

Взносы в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан начисляются на выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, в т.ч. вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Выплаты, с которых исчисляются взносы, ограничены 5-кратной величиной средней зарплаты работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы. Исключения из этого правила предусмотрены перечнем выплат, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда.  

Справочно: если работник-иностранец впервые поступает на работу к нанимателю в Республике Беларусь, организации следует обратиться в территориальные органы ФСЗН с формой ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» для оформления страхового свидетельства. 

Предлагаем ознакомиться с другими материалами электронного журнала "Главный Бухгалтер.Зарплата":

Что изменилось в профессиональном пенсионном страховании с 10 июля 2016 года

Наталья Курская, аудитор