Расчет отпускных при изменении заработной платы

Расчет отпускных при изменении заработной платы

Причины, по которым у работника изменяется зарплата, могут быть разные: повысилась тарифная ставка, изменилась система оплаты труда и т.д.

Отпускные в таких случаях рассчитывают с учетом поправочных коэффициентов. На конкретной ситуации рассмотрим расчет отпускных при повышении тарифной ставки в организации.

Ситуация. В организации повысилась  тарифная ставка

Работник идет в отпуск с 29 августа по 23 сентября 2016 г. на 26 календарных дней, в т.ч.:

• 24 дня – основной трудовой отпуск;
• 2 дня – поощрительный отпуск по Декрету № 29*.

Для начисления заработной платы организация применяет Единую тарифную сетку. Размер тарифной ставки 1-го разряда в организации составил:

• с 1 января 2015 г. – 200 руб.;
• с 1 сентября 2015 г. – 210 руб.;
• с 1 декабря 2015 г. – 213 руб.

Заработок работника, принимаемый для расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска:

• в августе 2015 г. – 696 руб.;
• с сентября по ноябрь 2015 г. – 730 руб. 80 коп.;
• с декабря 2015 г. по июль 2016 г. – 741 руб. 24 коп.

Шаг 1. Осовременьте заработную плату, применив поправочные коэффициенты.

Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации повышались тарифные ставки 1-го разряда, из которых рассчитываются тарифные ставки работников, то среднюю заработную плату за период, предшествующий повышению, исчисляют с учетом поправочных коэффициентов (п. 31 Инструкции № 47**).

Поправочные коэффициенты определяют, разделив тарифную ставку 1-го разряда, установленную в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифную ставку 1-го разряда, действующую в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п. 32 Инструкции № 47).

В таблице приведен порядок расчета и применения поправочных коэффициентов:

Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок.

Для этого разделите заработную плату, фактически начисленную работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка за время отпуска, на число этих месяцев и на 29,7.

Среднедневной заработок составит:

8 894 руб. 91 коп. / 12 месяцев / 29,7 = 24 руб. 58 коп.

Шаг 3. Рассчитайте сумму отпускных.

Средний заработок за время отпуска (отпускные) определяют умножением среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска.

Рассчитайте сумму отпускных, приходящихся:

• на август: 24 руб. 58 коп. × 3 календарных дня августа = 73 руб. 74 коп.;
• на сентябрь: 24 руб. 58 коп. × 23 календарных дня сентября = 565 руб. 34 коп.

Общая сумма начисленных отпускных:

73,74 + 565,34 = 639 руб. 08 коп.

Читайте материалы наших коллег из электронного "Я - специалист по кадрам".

Ответы на сложные вопросы об уменьшении выплат, положенных работнику, в материале "Сложные вопросы трудовых отношений" и самые актуальные вопросы оформления отпусков в статье "Отпуска-2016: находим решение сложных ситуаций".