В целях выполнения п. 1 постановления № 36 постановлением № 10 утверждена Инструкция о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций.
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2019 № 36 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников» (далее – постановление № 36).
Документ: постановление Минобразования Республики Беларусь от 22.01.2019 № 10 «Об утверждении Инструкции о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций» (далее – постановление № 10, Инструкция №10).
Справочно: с 1 января 2019 г. установлены надбавки педагогическим работникам (включая лиц из числа профессорско-преподавательского состава) бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации).
На установление указанных надбавок направляются средства в размере 5 % планового фонда оплаты труда педагогических работников бюджетных организаций.
Размеры, порядок и условия установления данных надбавок определяются Минобразованием по согласованию с Минтруда и соцзащиты и Минфином (п. 1 и п. 4 постановления № 36).
Установление надбавок педагогическим работникам
Надбавки педагогическим работникам бюджетных организаций (далее – надбавки) устанавливаются в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций (п. 3 Инструкции № 10).
Надбавки и их размеры педагогическим работникам (за исключением ППС)
Надбавки, их размеры, установленные педагогическим работникам (кроме лиц из числа профессорско-преподавательского состава (далее – ППС)), представлены в таблице.
|
За что установлена надбавка? (подп. 4.1 п. 4 Инструкции № 10) |
Размер надбавки (в % от тарифной ставки 1-го разряда) |
|
За сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза |
До 150 |
|
За организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий |
До 150 |
|
За специфику труда приемных родителей, родителей-воспитателей, связанную с условиями воспитания и содержания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей |
До 150 |
|
За работу с непрофессиональным (любительским) коллективом художественного творчества, которому присвоено звание «Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь» или наименование «народный» («образцовый») |
До 200 |
|
За системную работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями |
До 200 |
|
За системную работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в т.ч. в каникулярный период |
До 200 |
|
За консультирование инновационных проектов, реализуемых на базе учреждений образования |
200 |
|
За работу с иностранными обучающимися |
До 200 |
|
За сопровождение обучающихся продолжительностью свыше суток на образовательные мероприятия |
До 250 |
|
За работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) |
До 300 |
|
За участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования |
До 300 |
Дополнительно изучайте тут >>> Всё о заключении контракта в вопросах и ответах
Надбавки, предусмотренные для ППС, и их размеры
Конкретные виды работ, за которые устанавливаются надбавки ППС, и размеры надбавок см. в схеме:
|
Надбавки, установленные ППС, и их размеры (в % от тарифной ставки 1-го разряда) (подп. 4.2 п. 4 Инструкции № 10)
|
|
|
За организацию научно-исследовательской работы обучающихся |
До 200 % |
|
За работу с иностранными обучающимися |
До 200 % |
|
За работу по взаимодействию с организациями – заказчиками кадров |
До 200 % |
|
За кураторство учебной группы |
До 300 % |
|
За участие в деятельности учебно-методических объединений, разработке структурных элементов научно- методического обеспечения образования |
До 300 % |
|
За профориентационную работу |
До 300 % |
|
За работу с одаренной и талантливой молодежью |
До 400 % |
|
За разработку учебно-программной документации на иностранном языке |
До 400 % |
Исчисление надбавок, сроки установления
Надбавки определяются без учета установленных педагогическому работнику часов педагогической нагрузки (объема выполняемой работы) на срок не менее чем на учебную четверть (квартал, полугодие, семестр).
Надбавки могут устанавливаться по одному или нескольким основаниям, указанным в п. 4 Инструкции № 10. При установлении надбавок по нескольким основаниям они суммируются.
Конкретные размеры надбавок устанавливаются приказом руководителя бюджетной организации по согласованию с профсоюзом на основании положения о надбавках педагогическим работникам, утверждаемого руководителем бюджетной организации.
Справочно:руководителям бюджетных организаций надбавки устанавливаются в порядке, определяемом нанимателем.
Важно! Надбавки не формируют ставку (оклад), на них не начисляются стимулирующие выплаты (премии, надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ). Надбавки не участвуют в формировании фонда материальной помощи.
Вступление в силу постановления № 10
Постановление № 10 вступило в силу после его официального опубликования (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 31.01.2019, 8/33812) и распространило свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2019 г.
