
Вопрос-ответы
- Работник, с которым заключен ГПД, заболел. Сколько листков нетрудоспособности он должен представить?
- Работники в декабре – январе получили доходы в натуральной форме: как правильно применить льготу по подоходному налогу?
- Нужно ли перечислять подоходный налог, если работнику перечисляется в срок выплаты аванса сумма пособия по временной нетрудоспособности?
Средний заработок, когда рабочий с первого дня идёт на обучение
Работник 5 августа 2019 г. принят на работу в организацию на условиях контракта и с первого рабочего дня направлен на курсы повышения квалификации. В контракте указан должностной оклад, тарифный оклад – только в тарификационных списках. По составленному для работника графику работы на курсы повышения квалификации пришлось 10 рабочих дней (80 ч).
Работник 5 августа 2019 г. принят на работу в организацию на условиях контракта и с первого рабочего дня направлен на курсы повышения квалификации. В контракте указан должностной оклад, тарифный оклад – только в тарификационных списках. По составленному для работника графику работы на курсы повышения квалификации пришлось 10 рабочих дней (80 ч) (условно: рабочая норма времени при 5-дневной рабочей неделе – 176 ч).
Как рассчитать средний заработок?
Средняя заработная плата сохраняется за работниками, направленными нанимателем:
• на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения, на весь период прохождения ими обучения, по месту работы;
• переподготовку в заочной форме обучения, по месту работы на время нахождения их на сессии.
__________________
* Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101).
Если работники направленны на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт, то наниматель выплачивает суточные по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения – стипендию в размере 0,5 тарифной ставки (оклада) в месяц (п. 3 Положения № 101).
При наличии у работников, направленных на обучение в другой населенный пункт, возможности ежедневно возвращаться к месту жительства суточные по согласованию с работником наниматель выплачивает по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь (п. 5 Положения № 101).
По общему правилу средний заработок, сохраняемый работнику за время его нахождения на курсах повышения квалификации, рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу выплаты. Но в случае если работник не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (оклада), определенной в трудовом договоре (пп. 18, 20 Инструкции № 47**).
** Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Поэтому во избежание конфликтных ситуаций с работниками при составлении контракта (трудового договора) рекомендуется обязательно указывать тарифную ставку (оклад) и дополнительно можно указать оклад работника с учетом повышений.
* Постановление Минтруда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».
Таким образом, за работником, направленным на курсы повышения квалификации, сохраняется средний заработок (далее – СЗ), который рассчитывается по формуле
СЗ = Тарифная ставка (оклад) работника / 176 × 80.
Евгений Тур, специалист по оплате труда
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/srednii-zarabotok-kogda-rabochii-s-pervo
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.