Все темы

В организации выплата премии в текущем месяце производится пропорционально отработанным дням за прошлый месяц. В расчет премии (согласно положению о премировании) включаются заработная плата за фактически отработанные дни прошлого месяца, надбавки и доплаты.

Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 представляем...

Обязательно соблюдайте сроки сдачи сведений персонифицированного учета! За непредставление документов персонифицированного учета в установленные сроки или представление их с заведомо недостоверными сведениями предусмотрена административная ответственность: предупреждение или штраф в размере до 20 базовых величин на должностное (или иное уполномоченное) лицо согласно ст. 23.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Работник принят на работу в организацию 11 января 2019 г. Он подал заявление об увольнении 31 января 2019 г. За отработанный период ему положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 2 дней.

(Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 27.12.2018 № 500)

27 декабря 2018 г. подписан Указ № 500, которым установлено следующее...

Ситуация

Работник  организации, которая является для него местом основной работы, в январе 2019 г. представил в бухгалтерию справку об обучении дочери. Дочь работника с 1 сентября 2018 г. является обучающейся и получает первое высшее образование на дневной форме обучения в БГУИР.

Ситуация

Работник организации (место основной работы) в январе 2019 г. представил в бухгалтерию справку об обучении дочери, которая с 1 сентября 2018 г. является обучающейся и получает первое высшее образование на дневной форме обучения в БГУИР. Срок действия справки указан до 30 июня 2019 г. Предполагаемый срок обучения – до 30 июня 2022 г.

Согласно законодательству Республики Беларусь бюджетным организациям предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность. В бюджетной организации имеется подразделение (столовая), которое было создано для получения доходов и является одним из видов предпринимательской деятельности организации. В статье рассмотрен порядок расчета заработной плата заведующей столовой (тарифного оклада, повышений тарифного оклада и др.).

Практически в каждой организации есть работники, имеющие троих и более несовершеннолетних детей. Бывает, что один из этих детей является инвалидом. С порядком предоставления свободных дней таким родителям предлагаем подробно ознакомиться в статье.

Предприятие в целях укрепления здоровья работников заключило с организацией, осуществляющей медицинскую деятельность, договор на медицинское обслуживание работников.