Ситуация
Организация начинает свою финансово-хозяйственную деятельность с мая 2019 г. На работу принимаются работники.
В какие сроки выплачиваются зарплата, отпускные, различные премии (например, к юбилейным датам, к праздничным дням, единовременные, квартальные и годовые), а также пособия по временной нетрудоспособности?
Все наниматели обязаны выплачивать и зарплату, и отпускные, и пособия в установленный законодательством срок.
Читайте также >>> Что ждет за несвоевременную выплату зарплаты?
В таблице рассмотрим, какие требования предъявляет законодательство к срокам, периодичности и порядку осуществления различных выплат, установленных работнику.
Виды выплат |
Сроки выплаты |
Периодичность выплаты |
Нормативные документы |
||
Заработная плата |
Устанавливается коллективным договором, соглашением или трудовым договором (контрактом).
Справочно: срок выплаты зарплаты – это конкретные дни (даты), но никак не периоды |
Не реже 1 раза в месяц – работникам, с которыми заключены контракты; не реже 2 раз в месяц – работникам, с которыми заключены иные трудовые договоры |
Часть первая п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29); Часть первая ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) |
||
Заработная плата за первую половину месяца (аванс) |
Устанавливается коллективным договором, соглашением или трудовым договором |
Если выплата зарплаты производится не реже 2 раз в месяц.
Справочно: сумма аванса не должна превышать половины месячной зарплаты, уменьшенной на сумму удержаний за отработанный период |
Пункт 4 ст. 55 ТК |
||
Примечание. При условном удержании из зарплаты работника за первую половину месяца подоходного налога в размере 13 % (без учета стандартных вычетов) и 1 % взносов в ФСЗН за первую половину месяца работнику можно выплачивать аванс в размере 43 % его зарплаты за месяц (50 % – (50 % × 0,13) – (50 % × 0,01)). |
|||||
Окончательный расчет при увольнении работника |
Не позднее дня увольнения.
Справочно: если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете |
Один раз и все выплаты, причитающиеся на день увольнения
|
Статья 77 ТК |
||
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника |
Не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов.
Справочно: выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти |
Разово (единовременно) |
Статья 77 ТК |
||
Отпускные
|
Не позднее чем за 2 дня до начала отпуска; не позднее чем за 1 день до начала отпуска, если с работником заключен контракт.
Справочно: наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска |
Разово (единовременно) |
Статья 176 ТК; Часть четвертая п. 4 Декрета № 29 |
||
Премии |
|||||
Ежемесячная премия, предусмотренная системой оплаты труда и включенная в состав зарплаты |
Устанавливается в те же сроки, что и оплата труда.
Справочно: устанавливается, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом) или положением о премировании |
Выплачивается с зарплатой.
Справочно: речь идет о тех премиях, которые предусмотрены системой оплаты труда и включаются в состав зарплаты |
Часть первая п. 4 Декрета № 29; часть первая ст. 73 ТК |
||
Разовая премия (в связи с юбилеем, к профессиональным праздникам и т.д.) |
Устанавливается коллективным договором, локально нормативными правовыми актами или положением о премировании |
Выплачивается отдельно от зарплаты |
|
||
Квартальная, годовая премия |
Срок выплаты: 1) квартальной премии – на следующий месяц после окончания квартала (например, за I квартал года – в апреле); 2) годовой премии – не ранее 1 января нового года.
Справочно: устанавливается коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом) или положением о премировании |
Квартальная и годовая премия выплачиваются с заработной платой
|
|
||
Пособия |
|||||
Пособия по временной нетрудоспособности |
В течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца |
Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы |
Пункт 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 |