В какой момент расчета применять поправочные коэффициенты: учитываем изменения в Инструкции № 47

С 1 января 2020 г. вступила в силу новая редакция  Инструкции №47*.  В частности изменения коснулись п. 10 в части применения поправочных коэффициентов при расчете среднего заработка. В материале рассмотрено как применить на практике указанное новшество.

Ситуация. Работнику предоставляется отпуск, но в расчетном периоде нет ни одного полного месяца.

     Работнику предоставляется отпуск с 20 января 2020 г. (24 календарных дня). В расчетном периоде (январь 2019 – декабрь 2019) работник работал во всех месяцах, но ни один из них не являлся полным (имел место простой не по вине работника, предоставление отпуска без сохранения заработной платы и др.).

     Заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня по приложению к Инструкции № 47), начисленная работнику за 12 предшествующих январю 2020 г. месяцев составила (см. табл.1).

Таблица 1.

     Порядок расчета среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска в случае, когда работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в  порядке, изложенном в п.10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, далее – Инструкция № 47. С 1 января 2020 г. в данный документ внесены изменения.     

<...>

Полный текст статьи доступен подписчикам журнала.               

Елена Примак, экономист