Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 10 по 19 мая 2022 г. В позиции листка нетрудоспособности «особые отметки» указано о нарушении режима в связи с неявкой на прием к врачу с 13 по 16 мая 2022 г. Согласно листку нетрудоспособности с 14 по 16 мая 2022 г. работник не освобождался от работы. В каком размере можно назначить пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, травмой в быту, проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий в общем порядке назначается в размере:
• 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней нетрудоспособности (далее – к.д.);
• 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569; далее – Положения № 569).
В случае нарушения режима, предписанного врачом, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п. 16 Положения № 569, со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – Комиссия) (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569).
То есть количество дней, за которые пособие назначается в размере 50 % от общеустановленного, определяется Комиссией начиная со дня нарушения режима – с 13 мая 2022 г.
За дни неявки на прием, которые не входят в период освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности (с 14 по 16 мая 2022 г.), пособие не назначается.
Важно! Если в период временной нетрудоспособности пациент нарушил режим и имеются дни нарушения режима в связи с неявкой на прием к врачу, не удостоверенные листком нетрудоспособности, то они не оплачиваются, однако случай временной нетрудоспособности не прерывается.
Исчисление первых 12 календарных дней начинается с первого дня освобождения от работы 10 мая и продолжается по 19 мая. В данном случае временная нетрудоспособность – 10 к.д.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующем размере:
• 80 % среднедневного заработка – за период с 10 по 12 мая 2022 г. (3 к.д.);
• 40 % среднедневного заработка – за 13 мая 2022 г. (1 к.д.);
• 40 % или 80 % среднедневного заработка – за период с 17 по 19 мая 2022 г. (3 к.д). (количество дней, оплачиваемых в размере 40 %, – согласно решению Комиссии).
Решение Комиссии оформляется протоколом.
Важно! При заполнении данных ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (4-фонд) в стр. 23–26 в гр. 1 отражается количество календарных дней временной нетрудоспособности, беременности и родов, за которые начислены соответствующие пособия (п. 25 Указаний*).
*Указания по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (приложение 3 к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 01.12.2021 № 85).
По данному пособию в стр. 23 гр. 1 указывается 7 к.д.
.png)
