дате | просмотрам

Все темы

16 октября 2019
500

Сотрудница (молодой специалист, первое рабочее место, приступила к работе с 01.08.2018) представила листок нетрудоспособности по беременности и родам  за период с 17.12.2018 по 21.04.2019. Взносы уплачены.

14 октября 2019
750

В июле работнику начислена зарплата за июль – 320 руб., а также доплата до МЗП за июль – 10 руб.

10 октября 2019
869

В июне 2019 г. в бухгалтерию организации обратился работник за справкой с места работы о среднем заработке, сохраняемом за дни сдачи крови (оплата производится за счет медицинского учреждения).

09 октября 2019
520

Молодой специалист, направленный в учреждение по распределению после окончания вуза, приступил к работе с 22.07.2019 (первое рабочее место) по режиму неполного рабочего времени (на 0,5 ставки). Тарифный оклад работника – 83,22 руб. (из расчета 0,5 ставки).

07 октября 2019
441

Работнику коммерческой организации, работающему на полную ставку, начислены:

– оклад за август 2019 г. – 230 руб.;

– премия – 70,00 руб.;

– доплата за работу в сверхурочное время – 77,00 руб.;

– компенсация за износ оборудования, принадлежащего работнику, – 64,00 руб.

02 октября 2019
587

Доходы работника (основной сотрудник, иждивенцев и детей нет) за август 2019 г. составили 931 руб. Из них 525 руб.  - заработная плата; 220 руб. - ежемесячная премия; 50 руб. -  материальная помощь; 136 руб. -  возмещение командировочных расходов (документы представлены).

30 сентября 2019
614

Работник обратился в бухгалтерию с заявлением об удержании стоимости коммунальных платежей в размере 78 руб. Заработная плата работника – 900 руб.

25 сентября 2019
1 391

Работница принята на работу 17 июля 2019 г. по контракту с окладом 432,00 руб. Тарифный оклад (без надбавок и повышений) – 360,00 руб., доплата по контракту – 72,00 руб. (30 %). В августе 2019 г. работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 1 по 12 августа 2019 г. (12 календарных дней).

23 сентября 2019
691

По общему правилу средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляют исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).

19 сентября 2019
421

Участник общества, доля которого в уставном фонде организации составляет 15 %, подал заявление о выходе из общества 02.09.2018. Размер внесенного вклада участника составляет 1 000 руб. Уставный фонд был сформирован полностью за счет денежного взноса 10.08.2017. На общем собрании принято решение о выходе участника, выплате ему действительной стоимости доли в размере 4 874,19 руб., определена дата выплаты – 23.08.2019.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.