дате | просмотрам

Все темы

15 июля 2021
768

Ситуация, когда работник заболевает в период трудового отпуска, на практике встречается часто. В нашей зарплатной истории автор расскажет, как произвести расчет с работником, ведь из-за болезни отпуск по желанию работника может быть продлен. Отражение переходящих отпускных всегда вызывает у бухгалтеров вопросы, особенно если во время отпуска меняется тарифная ставка или оклад. В таком случае отпускные необходимо пересчитать. О том, как это сделать, вы также прочитаете в нашей статье.

13 июля 2021
659

Работникам, работающим во вредных условиях труда, при предоставлении основного трудового отпуска наниматель должен предоставить и дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска, разберем на примере.

08 июля 2021
789

В коммерческой организации работник в свой рабочий день 20.10.2020 освобождается от работы в связи с выполнением донорской функции на безвозмездной основе с сохранением за ним среднего заработка за этот день

06 июля 2021
922

 Если женщины работают не по трудовым договорам, а выполняют работу по договорам подряда, имеют ли они право на пособие по беременности и родам? Какие условия должны выполняться для того, чтобы получить такое пособие? 

01 июля 2021
761

Действующее законодательство не запрещает нанимателям выдавать займы своим работникам. Выдать их можно в наличной и безналичной форме. Рассмотрим порядок отражения в учете сумм выданных займов.

29 июня 2021
1 184

При расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, бухгалтеры часто заблуждаются в части принятии в расчет месяца приема на работу сотрудника. В данном материале предлагаем рассмотреть ситуации, когда в период, принимаемый для расчета среднего заработка, входит месяц приема на работу, а когда нет. Изучив материал, бухгалтеры смогут правильно начислять отпускные работникам и своевременно исправить допущенные ранее ошибки.

24 июня 2021
607

Работница организации (место основной работы) является вдовой и воспитывает несовершеннолетнего ребенка. В сентябре 2020 г.она вступила в брак с другим работником этой организации. Ее ребенок был усыновлен новым супругом в октябре 2020 г.

22 июня 2021
761

В организацию с 1 февраля 2021 г. принят на работу инвалид III группы. В своем заявлении он просит установить ему неполное рабочее время: 4 рабочих дня в неделю (понедельник – четверг) с продолжительностью рабочего дня – 7 ч, выходные дни: пятница – воскресенье.

17 июня 2021
732

В бюджетную организацию в октябре 2020 г. принят на работу работник, являющийся инвалидом II группы. Информация об инвалидности работника в бухгалтерию поступила только в январе 2021 г. Как необходимо начислить обязательные страховые взносы в ФСЗН на заработную плату работника ‒ инвалида II группы?

15 июня 2021
873

Работнику, работающему на 1,5 ставки (из них 0,5 ставки как внутреннее совместительство), предоставляется трудовой отпуск. В расчетном периоде, принятом для расчета среднего заработка, в одном из месяцев была временная нетрудоспособность – 5 календарных дней. При расчете отпускных на 1,0 ставки этот месяц из расчета исключен.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.