Все темы

Начисляются ли обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы премий, подарков, призов участникам спортивно-массовых мероприятий?

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности, когда причиной заболевания явилось употребление алкоголя, необходимо оформить ряд документов. От правильности их оформления зависит, будет ли пособие признано расходами ФСЗН или нет. Рассмотрим основные правила, которых нужно придерживаться при оплате такого листка нетрудоспособности.

Работник принят в организацию 15 ноября 2021 г., а 8 февраля 2022 г. он увольняется, и ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

Работник уходит в трудовой отпуск в январе 2022 г. В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник с марта по апрель 2021 г. работал в режиме неполного рабочего времени (на 0,75 ставки). При расчете отпускных бухгалтер принял заработную плату работника, начисленную за январь – декабрь 2021 г., исключив начисления за март и апрель 2021 г.

Работнице 20.01.2022 выплачены отпускные (трудовой отпуск с 31.01.2022 по 25.02.2022). Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 26.01.2022 по 31.01.2022.  Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) в случае ухода за больным членом семьи за 31.01.2022?

Работница вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) 1 февраля 2022 г. С 14 февраля 2022 г. она ушла в трудовой отпуск. Бухгалтер исчислил средний заработок, сохраняемый ей за время трудового отпуска, исходя из заработной платы, начисленной в месяце выхода из отпуска по уходу.

Работник представил в бухгалтерию два больничных: первый – с 10.01.2022 по 21.01.2022 (пятница), второй – с 24.01.2022 (понедельник) по 28.01.2022 (как первичный). Накануне дня выдачи первого листка нетрудоспособности работник совершил прогул, и пособие по ВН оплатили в размере 50 %. Как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности?

В нашей зарплатной истории рассмотрим порядок расчета заработной платы и пособия по беременности и родам (далее – пособие по БиР), когда работница отработала расчетный период (РП) для исчисления пособия у данного нанимателя не полностью.

Работник представил листок нетрудоспособности (длительная болезнь в стационаре) с 15.01.2022 по 03.02.2022 с отметкой «Продолжает болеть». 04.02.2022 работник не обращался в поликлинику по месту жительства за продлением больничного, а вышел на работу. Следует ли принимать к оплате листок нетрудоспособности с отметкой «Продолжает болеть»?

Рассмотрим примеры исчисления подоходного налога и страховых взносов на примерах из практики бухгалтера.