Доплата за работу в ночное время в новых условиях: размер и расчет

С 1 января 2020 г. вступили новые условия оплаты за работу в ночное время. Рассмотрим подробности в представленном материале.

Документ:

Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 (далее – Инструкция о выплатах).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Работникам бюджетных организаций может устанавливаться компенсирующая выплата – доплата за каждый час работы в ночное время (абз. 2 подп. 3.2 п. 3 Инструкции о выплатах).

Доплата за работу в ночное время (ночным считается время с 22:00 до 06:00) или в ночную смену при сменном режиме работы (при продолжительности рабочей смены не более 12 ч) (далее – доплата) рассчитывается исходя из часового оклада работников.

Обратите внимание, что ночное время отличается от ночной смены. Работа в ночную смену может быть при сменном режиме работы. При этом ночной считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст. 70 ТК).

При сменном режиме работы:

– если 50 % и менее времени смены приходится на ночное время – доплата выплачивается за каждый час работы в ночное время;

– если более 50 % времени смены приходится на ночное время – доплата выплачивается за все время смены.

С 1 января 2020 г. размер доплаты устанавливается в процентах от часового оклада работников в зависимости от того, к какой категории работников они относятся (см. таблицу).

 

Размеры доплат за работу в ночное время

Категории работников

Размер доплаты

Обоснование

Работники организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военнизированных организаций, осуществляющие экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь

60 % часового оклада работника

Пункт 13 Инструкции о выплатах

 

 

Работники, занятые на работах в чрезвычайных ситуациях, а также медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении

50 % часового оклада работника

Иные работники

35 % часового оклада работника

 

 

Размер доплаты следует рассчитывать так:

Пример

Сторож (вахтер) бюджетной организации, охраняющий базу отдыха, отработал в январе 2020 г. в ночное время 58 ч. Оклад работника составляет 197,95 руб. Норма рабочего времени в январе 2020 г. составляет 159 ч.

Как рассчитать доплату за ночное время работнику:

Вариант 1. Из расчета месячного оклада?

Вариант 2. Из расчета часовой оплаты?

Расчет доплаты за работу в ночное время

Вариант 1. Из расчета месячного оклада работника

Часовой оклад = 1,24 руб.

Расчет: 197,95 руб. / 159 ч = 1,24 руб.,

где 197,95 руб. – оклад работника;

159 ч – норма рабочего времени в январе 2020 г.

Сумма доплаты составит:

1,24 руб. × 58 ч × 35 % = 25,17 руб.

 

Вариант 2. Из расчета часовой оплаты

Часовой оклад = 1,17 руб.

Расчет: 197,95 руб. / 169,33 ч = 1,17 руб.,

где 169,33 ч – среднемесячное количество рабочих часов (2 032 ч / 12 мес.).

Сумма доплаты составит:

1,17 × 58 ч × 35 % = 23,75 руб.

Инга ЛАЗАРЕВА, главный бухгалтер бюджетной организации

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.