Как можно использовать на практике метод сравнения заработка в полных и неполных месяцах для расчета отпуска?

14 сентября 2020

Порядок сравнения заработной платы в месяцах, отработанных работником полностью, и в месяцах, которые работник отработал не полностью (по причине нахождения на больничном или в отпуске без сохранения заработной платы и т.д.), следует закрепить в локальном правовом акте организации, так как на законодательном уровне такой порядок не закреплен. В примере приведен один из методов сравнения, которым можно воспользоваться при расчете среднего заработка.

Сумма заработной платы, принятой для исчисления среднего заработка, в полных 10 месяцах составляет 9 384 руб.

В 2 неполных месяцах:

– в марте 2020 г. – работник болел. Сумма заработка за март без суммы пособия по временной нетрудоспособности (далее – ВН) составила 564,40 руб.;

– в апреле – работник 5 рабочих дней был в отпуске без оплаты. Сумма его заработка составила 684,15 руб.

Сравним заработок в полных и неполных месяцах.

Сравнивать сумму заработка в неполном месяце (СЗ_нм) следует с усредненной суммой заработка в полных месяцах. Для этого необходимо суммировать заработок во всех полных месяцах (СЗ_пм) и разделить на количество этих месяцев (КМ):

СЗ_нм СЗ_пм / КМ.

СЗ_пм = 9 384 руб. / 10 мес. = 938,40 руб.

Справочно:

полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 % (часть вторая п. 9 Инструкции № 47).

1. Нужно принять во внимание, что сравнивать суммы заработка следует с учетом поправочных коэффициентов, рассчитанных на рост тарифной ставки 1-го разряда, согласно нормам пп. 26–32 Инструкции № 47.

Документ:

Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Перечень).

Документ:

Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

2. При сравнении из суммы заработка следует исключить выплаты, поименованные в п. 3 Перечня, которые не учитываются при расчете среднего заработка. В данном примере к таким выплатам относится пособие по ВН (подп. 3.9 п. 3 Перечня).

Подведем итог: суммы заработка в месяцах с больничным и отпуском без оплаты равны 564,40 руб. (март) и 684,15 руб. (апрель), что меньше, чем усредненная сумма заработка в полных месяцах (938,40 руб.). Следовательно, в расчет среднего заработка за период отпуска они не входят.

Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»

Светлана Ермолаева, специалист по оплате труда

Вернуться к ленте

Добавить в ссылки

Мои ссылки