Правильно ли назначено пособие по временной нетрудоспособности работнику – инвалиду III группы по разным случаям заболевания?

25 января 2022

Работник организации (трудовой договор с 2019 г.) является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, не связанному с причиной инвалидности, с 09.03.2021 по 10.03.2021 (2 календарных дня), затем – по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 11.03.2021 по 05.05.2021 (56 к.д.). Однако в период болезни его госпитализируют в стационар и выдают листок нетрудоспособности по заболеванию, не связанному с причиной инвалидности, с 04.05.2021 по 04.06.2021 (32 к.д.). Затем выдан листок нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 05.06.2021 по 12.07.2021 (38 к.д). Ранее листки нетрудоспособности в организацию не представлялись. Следовало ли назначать пособие по разным случаям временной нетрудоспособности и в каком размере? За какие периоды назначалось пособие в этом случае?

Работник организации (трудовой договор с 2019 г.) является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, не связанному с причиной инвалидности, с 09.03.2021 по 10.03.2021 (2 календарных дня; далее – к.д.), затем – по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 11.03.2021 по 05.05.2021 (56 к.д.). Однако в период болезни его госпитализируют в стационар и выдают листок нетрудоспособности по заболеванию, не связанному с причиной инвалидности, с 04.05.2021 по 04.06.2021 (32 к.д.). Затем выдан листок нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 05.06.2021 по 12.07.2021 (38 к.д).Ранее листки нетрудоспособности в организацию не представлялись. Следовало ли назначать пособие по разным случаям временной нетрудоспособности и в каком размере? За какие периоды назначалось пособие в этом случае?

Пособие по временной нетрудоспособности за период с 09.03.2021 по 12.07.2021 назначалось по одному непрерывному случаю нетрудоспособности: за периоды с 09.03.2021 по 10.03.2021, с 04.05.2021 по 04.06.2021 (34 к.д.) – в соответствии с п. 10 Положения № 569*, а пособие за периоды с 11.03.2021 по 03.05.2021, с 05.06.2021 по 10.07.2021 (90 к.д. с перерывами) – в соответствии с п. 11 Положения № 569.

_____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за период с 09.03.2021 по 20.03.2021 и в размере 100 % среднедневного заработка за период с 21.03.2021 по 10.07.2021.

Размер среднедневного заработка определялось за период с 01.09.2020 по 28.02.2021.

Обоснуем наш ответ.

Если в листке нетрудоспособности в позиции листка нетрудоспособности «Вид ВН» указаны цифры «01» – в связи с заболеванием общим; в позиции «особые отметки» – «заболевание связано с причиной инвалидности», пособие назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 к.д. непрерывно или не более чем на 90 к.д. с перерывами в календарном году (часть первая п. 11 Положения № 569).

Если в листке нетрудоспособности в позиции листка нетрудоспособности «Вид ВН» указаны цифры «01» – в связи с заболеванием общим; в позиции «особые отметки» – «заболевание не связано с причиной инвалидности», пособие назначается на периоды, установленные в п. 10 Положения № 569, – не более чем на 120 к.д. непрерывно либо не более чем на 150 к.д. с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом – не более чем на 180 к.д. непрерывно или не более чем на 240 к.д. с перерывами за последние 12 месяцев (часть первая п. 10 Положения № 569).

Пособие, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения № 569, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 к.д. нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считалась непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (части первая и вторая п. 16 Положения № 569).

Александра Давидюк, главный специалист консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.