Работнику организации предоставляется одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству очередной трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 29 июля 2019 г. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации повысился тарифный оклад дважды: в октябре 2018 г. и в январе 2019 г.
Данные для расчета в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, приведены в табл. 1.
Таблица 1
(руб.)
Произведем расчет по основному месту работы с учетом поправочных коэффициентов (см. табл. 2).
Таблица 2
По основному месту работы:
– средний заработок составляет 33,67 руб. (12 000,06 / 12 / 29,7);
– сумма отпускных – 841,75 руб. (33,67 × 25).
Аналогично производится расчет отпускных по работе по внутреннему совместительству (см. табл. 3).
Таблица 3
По совместительству:
– средний заработок составляет 10,61 руб. (2 205,00 / 7 / 29,7);
– сумма отпускных – 265,25 руб. (10,61 руб. × 25).
Таким образом, работнику необходимо выплатить отпускные в размере 1 107 руб. (841,75 + 265,25).
Переходите по ссылке и читайте еще больше примеров расчета зарплаты в электронном журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата»
.png)
