Работнику организации предоставлен трудовой отпуск по основной работе и по совместительству продолжительностью 26 календарных дней с 12 августа 2019 г.
Данные для расчета приведены в табл. 1.
Таблица 1
(руб.)
Среднедневной заработок:
– по основному месту работы – 30,71 руб. (10 946,14 / 12 / 29,7);
– по совместительству – 10,10 руб. (2 100,00 / 7 / 29,7).
Сумма отпускных составит:
– по основному месту работы – 798,46 руб. (30,71 × 26);
– по совместительству – 262,60 руб. (10,10 × 26).
Общая сумма отпускных составит 1 061,06 руб. (798,46 + 262,60).
Если в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации повысились тарифные ставки (оклады) работников или тарифные ставки 1-го разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, то средняя заработная плата за период, предшествующий повышению, исчисляется с применением поправочных коэффициентов (п. 31 Инструкции № 47). Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором имеют место выплаты на основе среднего заработка, на ее размеры, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления заработка.
