Как правильно бухгалтеру назначить пособие работнику, если его заболевание связано с потреблением алкоголя?

23 января 2023

Ситуации, когда работники нарушают режим, установленный врачом, не так уж и редки. Это могут быть неявка на прием к врачу, потребление алкоголя, нарушение режима и др. В таких случаях работник не может рассчитывать на полный размер установленного законодательством пособия по временной нетрудоспособности. На практических примерах рассмотрим, как правильно бухгалтеру назначить пособие таким работникам.

Ситуации, когда работники нарушают режим, установленный врачом, не так уж и редки. Это могут быть неявка на прием к врачу, потребление алкоголя, нарушение режима и др. В таких случаях работник не может рассчитывать на полный размер установленного законодательством пособия по временной нетрудоспособности. На практических примерах рассмотрим, как правильно бухгалтеру назначить пособие таким работникам.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) установлен Положением № 569*.
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Пособие по ВН в связи с заболеванием или травмой в быту по общему правилу назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;

– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (абз. 1 п. 16 Положения № 569).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий по ВН работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по ВН исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (абз. 1 п. 21 Положения № 569).

Размер пособия по ВН исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка с учетом положений части первой п. 16 и п. 20 Положения № 569, на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (далее – ЛН) (за исключением периодов, указанных в подп. 9.3–9.8 п. 9 Положения № 569) (п. 25 Положения № 569).

Пособия по ВН лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия (кроме пособия по ВН в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначаются в минимальном размере (часть первая п. 17 Положения № 569).

Минимальный размер пособия по ВН за календарный месяц равен половине (50 %) минимального бюджета прожиточного минимум в среднем на душу населения (далее – БПМ). Причем применяют наибольший его размер, утвержденный за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569).

Минимальный размер пособия по ВН за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия (50 % БПМ) на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (часть пятая п. 16 Положения № 569).

Пособие по ВН назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством, в случаях:

– заболевания или травмы, причиной которого(-ой) явилось потребление алкоголя.

Обратите внимание! При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие по ВН не назначается;

– в случае нарушения режима, предписанного врачом, со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий) (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569).

Рассмотрим несколько примеров.

Пример 1. Представлен ЛН, в который лечащий врач стационара внес запись «заболевание связано с потреблением алкоголя»

Работник представил ЛН в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 23 июня по 12 июля 2022 г. (18 календарных дней). В позицию ЛН «особые отметки» лечащим врачом стационара внесена запись «заболевание связано с потреблением алкоголя».

В организации работник работает по трудовому договору с 2020 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 23.06.2022.

Пособие по ВН в связи с заболеванием, связанным с потреблением алкоголя, назначается комиссией по назначению пособий (п. 32 Положения № 569).

Таким образом, решением комиссии за период:

– с 23 по 28 июня – пособие по ВН не назначается;

– с 29 июня по 4 июля – пособие по ВН следует назначить в размере 40 % среднедневного заработка;

– с 5 по 12 июля – в размере 50 % среднедневного заработка.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по ВН определяется за расчетный период с 1 декабря 2021 г. по 31 мая 2022 г.

Пример 2. Представлен ЛН, в который лечащий врач поликлиники внес запись «нарушение режима: потребление алкоголя 20.06.2022»

Работник представил ЛН в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 15 по 24 июня 2022 г. (10 календарных дней). В позицию ЛН «особые отметки» лечащим врачом поликлиники внесена запись «нарушение режима: потребление алкоголя 20.06.2022».

В организации работник работает по трудовому договору с 2015 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более6 месяцев до 15.06.2022.

Пособие по ВН в связи с заболеванием, при нарушении режима, предписанного врачом, назначается комиссией по назначению пособий (п. 32 Положения № 569).

Таким образом, к примеру, если комиссией по назначению пособий будет принято решение назначить пособие по ВН в размере 50 % от исчисленного со дня нарушения режима до дня восстановления временной нетрудоспособности, то пособие по ВН следует назначить в размере:

– 80 % среднедневного заработка – с 15 по 19 июня;

– 40 % среднедневного заработка – с 20 по 24 июня.

Если комиссия по назначению пособий примет решение о назначении пособия по ВН в размере 50 % от исчисленного только за день нарушения режима, пособие по ВН следует назначить в размере:

– 80 % среднедневного заработка – с 15 по 19 июня;

– 40 % среднедневного заработка – за 20 июня;

– 80 % среднедневного заработка – с 21 по 24 июня.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по ВН определяется за расчетный период с 1 декабря 2021 г. по 31 мая 2022 г.
<...>

Полный текст статьи доступен подписчикам журнала.

                 

  

Екатерина Гаргун, старший инспектор консультационно-аналитического отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.