22 мартa 2022

Как правильно применить поправочный коэффициент для отпускных, если оклад менялся сначала по одной должности, а потом при переходе на новую должность

Правилами расчета отпускных предусмотрены поправочные коэффициенты. Если в расчетном периоде, взятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, имел место перевод работника на иную должность и при этом необходимо применить поправочные коэффициенты к суммам заработка работника, то помните, что зарплата по прежней должности осовременивается исходя из оклада, действующего в месяце, предшествующем месяцу перевода. Как это сделать? Читаем в материале.

Данные по работнику

ФИО: Король Анна Павловна.

Сведения о работе Король А.П. представлены в табл. 1 и табл. 2.

Таблица 1

Прием
на работу

Должность

Тарифный оклад (руб.)

с 03.05.2021

с 01.10.2021

03.05.2021

01.07.2021

01.10.2021

01.11.2021

03.05.2021

(первый рабочий день)

Кассир

Бухгалтер

800,00

850,00

1 000,00

1 100,00

Работница работает по контракту

Надбавка по контракту

Надбавка по контракту

Примечание. 1 и 2 мая – выходные дни

Примечание. В расчетном периоде работница переведена с должности кассира на должность бухгалтера

10 %

5 %

Заработная плата с учетом повышений

880,00

(800 +
+ (800 × 10 %))

935,00

(850 +
(850 + 10 %))

1 050,00

(1 000 +
(1 000 + 5 %))

1 155,00

(1 100 +
(1 000 × 5 %))

Таблица 2

Количество календарных дней (к.д.) отпуска
по контракту

Трудовой отпуск

График работы

Дети (иждивенцы)

Расчетный период,

количество рабочих дней (р.д.)

 
 

28,

где 24 к.д. – основной отпуск;

4 к.д. – дополнительный отпуск

С 08.11.2021
по 21.11.2021

(14 к.д.)

5-дневная рабочая неделя

(суббота, воскресенье – выходные)

Двое детей (14 и 17 лет)

Ноябрь:

22 р.д. (176 ч) – по производственному календарю;

12 р.д. (96 ч) – отработала работница

 
 
 
 

 

Комментарий эксперта

Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов (подп. 26.3 п. 26 Инструкции № 47).

– если тарифная ставка 1-го разряда в организации не применяется – исходя из тарифной ставки (тарифного оклада) без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя;

– если тарифная ставка 1-го разряда применяется – исходя из этого показателя.

В случаях, когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, работник работал на различных профессиях рабочего (должностях служащего), расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего периода работы по каждой профессии рабочего (должности служащего), с учетом базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда, сложившихся в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (часть вторая п. 28 Инструкции № 47).

Таким образом, поправочные коэффициенты считаем отдельно для корректировки заработка работницы в должности кассира и бухгалтера.

Расчет поправочных коэффициентов представлен в табл. 3.

Таблица 3

Месяц 2021 г.

Тарифный оклад кассира (руб.)

Тарифный оклад бухгалтера (руб.)

Поправочный коэффициент

до повышения

новый

до повышения

новый

Май

800

 

×

850 / 800 = 1,0625

Июнь

800

 

850 / 800 = 1,0625

Июль

 

850

850 / 850 = 1,0000

Август

 

850

850 / 850 = 1,0000

Сентябрь

 

850

850 / 850 = 1,0000

Перевод на другую должность с 01.10.2021

Октябрь

×

1 000

 

1 100 / 1 000 = 1,1000

Ноябрь

 

1 100

1 100 / 1 100 = 1,0000

 

Поправочный коэффициент (К) рассчитывается следующим путем (часть первая п. 27 Инструкции № 47):

К = тарифная ставка (тарифный оклад), установленная в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка / тарифная ставка (тарифный оклад), действовавшая в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

Порядок расчета отпускных с применением поправочных коэффициентов представим в табл. 4.

Таблица 4

Месяц
для расчета отпускных

Начисленная
заработная плата (руб.)

Поправочный

коэффициент

Скорректированный

заработок (руб.)

Работа в должности кассира

Май 2021 г.

880,00

1,0625

935,00

Июнь 2021 г.

880,00

1,0625

935,00

Июль 2021 г.

935,00

1,0000

935,00

Август 2021 г.

935,00

1,0000

935,00

Сентябрь 2021 г.

935,00

1,0000

935,00

Итого

4 565,00

×

4 675,00

Работа в должности бухгалтера

Октябрь 2021 г.

1 050,00

1,1000

1 155,00

Итого

1 050,00

×

1 155,00

 

Итак, сумма заработка, включаемая в расчет, равна 5 830 руб. (4 675 + 1 155).

У работницы в расчетном периоде имеется 6 полностью отработанных месяцев, принимаемых для расчета.

Среднедневной заработок составит: 5 830 руб. / 6 мес. / 29,7 = 32,72 руб.

Справочно: 29,7 – это среднемесячное количество календарных дней (п. 6 Инструкции № 47). Данная величина является постоянной и используется при расчете среднедневного заработка независимо от того, в каком году производится этот расчет.

Умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска определяется сумма отпускных, которые необходимо начислить работнице.

Сумма отпускных составила: 32,72 руб. × 14 к.д. = 458,08 руб.

В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск (п. 9 Инструкции № 47).

Обратите внимание! Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 %.

В нашем случае это май 2021 г. Работница принята на работу с 03.05.2021, т.е. не с начала месяца, но отработала она все рабочие дни, предусмотренные производственным календарем, и средний заработок сохранен ей в размере 100 %.

Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка может производиться за 12 месяцев, начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше, и в дальнейшем не пересчитывается (п. 11 Инструкции № 47).

В нашей ситуации к моменту ухода в отпуск заработная плата за октябрь была уже известна, поэтому в расчетный период данный месяц включается.

Расчет заработной платы за ноябрь с учетом отпускных представим в табл. 5.

Таблица 5

Начисленная заработная плата
за отработанные дни (руб.)

Отпускные (руб.)

Всего начислено

(руб.)

630,00

(1 155,00 / 22 × 12)

458,08

1 088,08

(630,00 + 458,08)

Удержания из заработной платы

Подоходный налог (руб.)

Отчисления в ФСЗН 1 % (руб.)

К выдаче (руб.)

123,25

10,88

953,95

(1 088,08 – 123,25 – 10,88)

 

Порядок расчета подоходного налога за ноябрь 2021 г. представим в табл. 6:

Таблица 6

Показатель

Расчет

Облагаемый доход (зарплата)

1 088,08

Стандартный вычет на работницу

Вычет в размере 126,00 руб. не предоставляется, поскольку облагаемый доход превысил установленный предел 761 руб.

Основание: подп. 1.1 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК)

Стандартный вычет на двоих детей до 18 лет

140,00 руб.

(70 руб. × 2 ребенка)

Основание: часть первая подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК

Подоходный налог

123,25

((1 088,08 – 140,00) × 13 %)

Наталья Курская, аудитор

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.