Рубрики

Подборка материалов

Компенсация за несколько лет неиспользованного отпуска при увольнении

Ситуация

Работник увольняется по соглашению сторон 4 января 2018 г. В организации он работает 3 года и ни разу не использовал трудовой отпуск. При увольнении работнику полагается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск – 75 календарных дней.

Данные для расчета

В расчетном периоде оклады не повышались. Сведения о заработке приведены в таблице: 


п/п

Месяцы 2017 г., принимаемые в расчетный период

Заработная плата, начисленная за отработанные дни

Оплата дней нахождения в командировке

Материальная помощь

Зарплата, учитываемая при исчислении среднего заработка

1

Январь

900,00

900,00

2

Февраль

736,36

163,64

900,00

3

Март

900,00

900,00

4

Апрель

695,45

204,55

900,00

5

Май

900,00

900,00

6

Июнь

900,00

900,00

7

Июль

900,00

900,00

8

Август

818,18

81,82

900,00

9

Сентябрь

695,45

204,55

900,00

10

Октябрь

695,45

204,55

900,00

11

Ноябрь

900,00

900,00

12

Декабрь

695,45

204,55

200,00

900,00

Итого

9 736,34

1 063,66

200,00

10 800,00

 

Расчет

Шаг 1. Определите расчетный период для исчисления среднедневного заработка.

Средний заработок для определения размера компенсации определяется исходя из зарплаты, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации, независимо от того, за какой рабочий год выплачивается компенсация.

Расчетный период – с 1 января по 31 декабря 2017 г.

Шаг 2. Проанализируйте заработок работника за период с 1 января по 31 декабря 2017 г.

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная зарплата с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Перечень, Инструкция № 47 соответственно).

Согласно Перечню оплата дней нахождения работника в командировке учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого работникам за время всех видов отпусков, как оплата за неотработанное время.

В расчет среднего заработка не включаются суммы материальной помощи.

 

Важно! Поправочные коэффициенты не применяются, поскольку оклады не изменялись.

 

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок делением заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые в расчет, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7:

10 800,00 руб. / 12 мес. / 29,7 = 30,30 руб.

Шаг 4. Рассчитайте компенсацию при увольнении работника.

Сумма компенсации за неиспользованные 75 календарных дней трудового отпуска составит 2 272,5 руб. (30,30 руб. × 75).

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

1) работнику при увольнении выплачивают компенсацию за все дни неиспользованного трудового отпуска, в т.ч. если он причитается за 3 года. Средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты за 12 календарных полных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации;

2) оплата дней нахождения работника в командировке относится к оплате за неотработанное время в составе фонда заработной платы;

3) суммы материальной помощи в расчет среднего заработка не включаются.

 

Обоснование:

1) ст. 149, 153, 175, 179 Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) п. 5 Инструкции № 47;

3) подп. 2.3 п. 2 Перечня.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/kompensatsiya-za-neskolko-let-neispolzov

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.