Все темы
пт
19
01/18
17 444
Ситуация
Гражданин выполняет работы по договору подряда. В организацию поступил исполнительный лист о взыскании с него алиментов на двух несовершеннолетних детей (33 %). Основного места работы у него нет.
ср
17
01/18
2 961
Ситуация
Работница воспитывает ребенка-инвалида. По месту основной работы она обратилась с заявлением и соответствующими документами о предоставлении свободного от работы дня в неделю по средам. В январе 2018 г. ей было предоставлено 5 свободных от работы дней.
пн
15
01/18
21 932
Ситуация
Наниматель решил уволить работника за прогул без уважительных причин в соответствии п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь 3 января 2018 г. Работнику полагается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск – 7 дней.
пт
12
01/18
2 569
Ситуация
C 1 мая 2017 г. работница находилась в декретном отпуске.
Она прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 20 ноября 2017 г. и вышла на работу. С 22 ноября по 20 декабря наниматель направляет ее на повышение квалификации (обучение проводится в очной форме в городе по месту жительства работницы).
ср
10
01/18
1 824
Ситуация
Работник организации 12 декабря 2017 г. направлен в командировку в г. Москву (Российская Федерация) сроком на 4 суток.
пн
08
01/18
4 947
Ситуация
С 15 по 30 ноября 2017 г. работник направлялся по основному месту работы на курсы повышения квалификации в очной (дневной) форме обучения. В организации он работает по основному месту работы на полную ставку, а также на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки. Работа по совместительству отличается должностными функциями от основной работы.
пт
05
01/18
13 193
Ситуация
Работник увольняется по соглашению сторон 4 января 2018 г. В организации он работает 3 года и ни разу не использовал трудовой отпуск. При увольнении работнику полагается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск – 75 календарных дней.
ср
03
01/18
11 855
Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 1 по 27 декабря 2017 г. (27 календарных дней). Он приступил к работе 28 декабря и представил листок нетрудоспособности с 19 по 26 декабря 2017 г. (8 календарных дней) в связи с общим заболеванием. За дни не использованного в связи болезнью отпуска работнику в январе 2018 г. выплачивается денежная компенсация по соглашению с нанимателем.
чт
28
12/17
2 058
Ситуация
Работник принят на работу в организацию с 1 декабря 2017 г.
С 11 декабря 2017 г. работнику предоставляется социальный отпуск в связи с обучением на 14 календарных дней.
вт
26
12/17
3 570
Ситуация
Работнику организации в ноябре 2017 г. предоставляется очередной трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней. В течение 12 предшествующих ноябрю месяцев работнику предоставлялись социальные отпуска:
– в феврале 2017 г. – по инициативе нанимателя (ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК);
– в сентябре 2017 г. – по желанию работника (ст. 190 ТК).
Отпуска предоставлялись без сохранения заработной платы.