С 1 сентября 2019 г. изменился порядок начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев. Предлагаем на практической ситуации разобраться, как исчислить «зарплатные» налоги по-новому.
Ситуация. Оказана денежная материальная помощь работникам (в т.ч. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет)
В коллективном договоре коммерческой организации предусмотрено, что ежегодно с 1 по 10 октября работникам выделяется материальная помощь на приобретение овощей в период заготовительного сезона, в т.ч. и работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Выплата материальной помощи на овощи работникам составила:
– в 2018 г. – в общей сумме 5 000,00 руб. (в т.ч. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет – 300,00 руб.);
– в 2019 г. – в общей сумме 5 000,00 руб. (в т.ч. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет – 300,00 руб.).
Как правильно произвести отчисления в Белгосстрах и ФСЗН?
Произведем расчет отчислений в Белгосстрах и ФСЗН за 2019 г. и сравним их размер с аналогичным периодом прошлого года (см. табл. 1).
Таблица 1
* Подоходный налог не рассматриваем.
Важно! Такой порядок расчета взносов в Белгосстрах в отношении выплат октября 2019 г. будет применим, если работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в период указанного отпуска не работают на условиях другого трудового договора (контракта) и не выполняют работу по гражданско-правовому договору (оказывают услуги, создают объекты интеллектуальной собственности) у страхователя. В ином случае расчет взносов в Белгосстрах будет таким, как в октябре 2018 г.
Обоснуем наш ответ с учетом изменений с 1 сентября 2019 г.
Взносы в Белгосстрах
Порядок начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев (далее – взносы в Белгосстрах) с учетом изменений с 1 сентября 2019 г. представлен в табл. 2.
Таблица 2
Порядок начисления взносов в Белгосстрах
Взносы в ФСЗН
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (абз. 2 ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
