Пособие по временной нетрудоспособности работающему по договору подряда

С работником оформлен гражданско-правовой договор (далее – ГПД), заключенный на период с 01.08.2019 по 31.10.2019. Работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 11.10.2019 по 23.10.2019 (13 календарных дней). Выплата вознаграждения производится по факту выполнения работ в месяце, следующем после месяца их выполнения, не позднее 3-го числа на основании подписанных сторонами документов.

Вознаграждение за выполненные работы физическому лицу по данному договору выплачивалось в следующем порядке (см. таблицу):

 

Порядок начисления и сроки выплаты вознаграждения физическому лицу

 

Дата начала этапа работы

Дата завершения этапа работы

Количество дней выполнения работ

Сумма вознаграждения, руб.

Дата выплаты

01.08.2019

30.08.2019

30

700,00

03.09.2019

01.09.2019

21.09.2019

21

490,00

03.10.2019

01.10.2019

10.10.2019

10

235,00

01.11.2019 (03.11.2019-выходной)

24.10.2019

31.10.2019

8

190,00

 

Как в данном случае назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие)?

Лицам, выполняющим работы по ГПД, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие.

В нашей ситуации до начала заболевания за физлицо уплачены взносы с вознаграждения за август и сентябрь 2019 г. Соответственно за этот период и следует исчислить размер среднедневного вознаграждения.

Учтите, если до возникновения права на пособие вознаграждение по ГПД не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (часть первая п. 27 Положения).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяют делением суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по ГПД, за который выплачено вознаграждение (часть вторая п. 27 Положения).

Пособие исчисляется в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения).

Важно!

Размер пособия за каждый полный календарный месяц не должен быть ниже минимального размера (50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь) и превышать максимальный размер пособия (3-кратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие).

 

В данном случае пособие физлицу исчисляется из размера среднедневного вознаграждения – 23,33 руб.

23,33 руб. = 1 190 руб. (700,00 + 490,00) / 51 день (30 + 21).

Размер пособия составит 247,30 руб.

247,30 руб. = (23,33 руб. × 80 % × 12 дней) + (23,33 руб. × 100 % × 1 день).

Документ:

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Алексей СУГАКО, специалист по оплате труда

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.